2018陕西安康职业技术学院招聘专职辅导员公告【3名】

时间：2022-12-09人气：作者：西安招聘网

2018陕西安康职业技术学院招聘3名专职辅导员，报名时间：2018年7月30日至2018年8月18日。无银行招聘网现将招聘公告原文发布如下：　　根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发﹝2017﹞51号)有关规定，经市人社局核准，现就2018年公开招聘专职辅导员有关事项公告如下：

　　一、工作原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的原则;

　　(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;

　　(三)坚持考察与考核相结合的原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　2018年度招聘岗位为专职辅导员，招聘人数共3名。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象。全日制普通高等院校应、往届毕业硕士研究生，专业不限，年龄30周岁及以下(1988年7月30日以后出生)。

　　(二)招聘条件

　　1.中*员(含预备党员)，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，具有较高的思想觉悟，政治素质过硬，品行端正，遵纪守法。

　　2.身心健康，有较强的事业心和责任感，具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力，热爱辅导员工作。

　　3.学历须国家教育行政部门认可，即毕业证能通过教育部指定的http://www.chsi.com.cn网站验证，在国(境)外取得的毕业证能通过教育部指定的http://renzheng.cscse.edu.cn/网站验证。

　　(三)不符合条件的情形

　　1.受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，受过刑事治安处罚的人员，涉嫌违法犯罪或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2.在中省市机关、事业单位招考(聘)中被认定有考试违规行为的人员;

　　3.全日制普通高等院校在读的非2018年应届毕业生;

　　4.新录用公务员在试用期内以及所在职位有服务年限规定且服务年限未满的;

　　5.特岗教师、振兴计划、西部志愿者服务期未满人员;

　　6.国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员;

　　7.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

　　四、招聘程序

　　按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节进行。

　　(一)发布招聘公告。在安康市政府网站、安康职业技术学院网站等渠道向社会发布招聘公告。

　　网络报名时间：2018年7月30日至2018年8月18日。

　　应聘者需提供的电子资料：

　　1.2018年安康职业技术学院专职辅导员招聘报名表;

　　2.本科阶段及硕士研究生的学历、学位证书及学信网验证报告;

　　3.所在党组织开具的党员证明材料;

　　4.身份证;

　　5.硕士研究生的在校成绩单;

　　请将上述材料电子版发送到安康职业技术学院组织人事处邮箱：azyzzrsc@163.com，我院审核后，通知符合条件人员到学院现场报名。

　　(二)现场报名。报名时应聘人员需持《2018年安康职业技术学院专职辅导员招聘报名表》，身份证，学历学位证书，学信网验证报告，党员证明材料,研究生在校成绩单等材料原件和复印件，近期正面免冠2寸彩色照片2张。

　　报名地点：安康职业技术学院行政楼917室(高新区安康大道2号)。

　　(三)资格审查。对应聘人员提供的相关资质、证件资料进行审查，符合条件的人员进入考核环节。应聘人员材料如有虚假，一经发现，取消其考核资格。

　　(四)考核。

　　1.心理评价。由学院随机抽取心理专业老师对资格审查合格人员进行心理评价。

　　2.笔试。笔试采取闭卷方式，主要测试应聘人员的知识结构、基本能力和价值取向，笔试满分为100分，占总成绩60%。按照1:3的比例，依笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试人员名单并公示笔试成绩，比例不足1:3全部进入面试，出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试人员，笔试成绩低于60分，不得进入面试环节。

　　笔试题型包括单选题、多选题、简答题、网文写作，笔试时限90分钟。范围主要包括：马克思主义理论、习*新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党党章》(新版)、党的十九大报告、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部43号令)、《普通高等学校学生管理规定》(教育部41号令)、《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》(教党﹝2017﹞62号)、《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》(教思政﹝2014﹞2号)、党和国家以及大学生思想政治教育领域重要文件、时事政治、网文写作等。网文写作不限字数，不限文体。

　　笔试具体时间和地点另行通知。

　　3.面试。面试内容由案例分析、理论宣讲、答辩环节组成，面试满分为100分，占总成绩40%，面试时限15分钟，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分，不得确定为体检人选。

　　(1)案例分析。

　　主要考察辅导员分析问题、思考问题、研判问题、解决问题以及理论学习应用能力。考生提前20分钟抽题，围绕案例中的问题本质、解决思路、实施办法及相关启示进行阐述，阐述5分钟。

　　(2)理论宣讲。

　　主要考察辅导员对马克思主义理论、习*新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等的学习宣传阐释能力，以及对大学生开展理想信念教育、中国特色社会主义和中国梦宣传教育、社会主义核心价值观教育过程中的理论宣传阐释能力，注重考察理论宣讲的政治性、思想性、理论性、政策性、导向性。宣讲5分钟。

　　(3)答辩。

　　答辩由主考官根据案例分析、理论宣讲内容提出答辩问题一题，答题时间5分钟以内。

　　(4)面试计分方式。

　　①考官根据应聘人员案例分析、理论宣讲、答辩情况，参照《安康职业技术学院招聘辅导员面试打分表》进行赋分。

　　②分数统计按照去掉一个分，去掉一个最低分，其余分数相加的平均分为考生最终面试成绩。

　　③现场公布面试成绩，考生签字确认。