一、招聘计划见附件
二、招聘条件
1.遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。政治面貌为中共党员，具有良好的思想政治品质和道德修养，品行端正，未受过纪律处分。
2.在校期间担任过班级及以上主要学生干部，具备较强的管理能力，工作责任心强。
3.身心健康，具有强烈的事业心和协作精神，语言表达流畅，综合素质较好。
4.具有硕士学位，研究生学历(在2019年7月31日前取得证书)。本科(不含专升本、独立学院)和硕士均毕业于国内具有博士学位授予权的高等学校或国(境)外知名院校(院校排名在2019年QS排名、Times排名、USnews排名或ARWU排名前500名内)。国(境)外取得的学位还需取得教育部学历(学位)认证。
5.硕士专业为思想政治教育、心理学等，或与我校现有学科相同、相近。
6.具备2019年派遣资格，年龄不超过28岁(1991年5月1日以后出生，含5月1日)。
三、管理形式
实行人事代理，按照岗位聘用合同形式管理，人事、档案关系委托陕西省人才交流中心代为管理。薪酬参照校内同类岗位在编职工的相应标准确定，社会保险按照国家和陕西省的有关政策办理。
四、报名方式及时间：
1、报名方式：应聘人员需将《西安财经大学公开招聘工作人员报名表》、《毕业生就业推荐表》、已取得的毕业证和学位证、外语等级证、获奖证书及科研成果等材料扫描件，以附件(附件材料应为一个压缩包)形式通过电子邮件方式发送至招聘专用邮箱xcdxgb@163.com。邮件主题和附件命名格式应为“岗位-学历学位-毕业院校-专业-姓名”。材料不齐全及邮件格式不符合要求者恕不受理，报名材料请自行备份。
2、报名时间：2019年5月1日至5月15日。
五、招聘程序：
1.资格审查：学校统一组织对应聘人员进行资格筛查。按照岗位招聘计划数与参加笔试人选1:6的比例确定参加笔试人员。
2.笔试：笔试采用闭卷方式进行，时间120分钟。主要测查应聘人员的基本能力，以及综合运用相关知识技能分析、解决问题的能力。笔试不指定教材，也不举办任何与公开招聘考试相关的培训班。笔试内容：政治基础、法律基础、管理基础、职业道德与社交礼仪、人文知识和科技知识、数学、外语、重大时事等。
3.面试：根据笔试成绩，按照招聘计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分确定参加面试人选。面试采取结构化面试方式进行，主要测评应聘人员适应招聘岗位要求的综合素质和能力。
4.综合成绩：整个面试结束后由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定综合成绩。
5.体检：根据综合成绩按照1:1的比例确定体检人选，到规定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃体检。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。对体检不合格的予以淘汰。
6.考察：对体检合格的应聘人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治、道德品质和现实表现等方面的情况。同时对应聘人员的资格条件进行复审。
7.公示：根据考试、体检、考察结果，择优确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，时间不少于5个工作日。
8.聘用报到：经公示无异议的人员与学校签订人事代理合同和就业协议，规定时间内持报到证、毕业证、学位证等材料办理聘用、报到手续。
六、招聘联系方式：
1.联系地址：陕西省西安市长安区常宁大街360号西安财经大学
2.联系人：陈老师周老师
3.联系电话：029-81556525(招聘专用电话)
029-81556138(人事处联系方式)
4.招聘邮箱：xcdxgb@163.com
七、注意事项：
1、应聘人员提供的材料必须真实，符合要求，如有弄虚造假等，一经查实，取消应聘资格或解除聘用关系。
2、应聘人员提供的手机号码应准确，保持畅通，以电话或短信方式通知有关事项，未通过人员不予另行通知。
欢迎广大有志于高校工作的优秀毕业生积极应聘!
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西安财经大学招聘计划.docx
西安财经大学公开招聘工作人员报名表.doc
西安财经大学人事处
2019年4月30日
