一、招聘学科专业要求
我院现有学科专业
二、招聘人才类型
1.拔尖人才
2.省级拔尖人才
3.其他拔尖人才
三、招聘人才条件
1.热爱祖国，拥护党的领导，坚持正确的政治方向，遵守宪法和法律，忠诚于党的教育事业，恪守学术规范，严谨治学，为人师表，关爱学生。
2.拔尖人才：国内应为“百千万人才工程人选”、教育部“长江学者”特聘教授、国家“”、“国家特支计划”百千万工程领军人才、全国宣传文化系统“四个一批”人才、国内公认的艺术大师或美术界一流专家、博士生导师、全国教学、国务院政府特殊津贴专家、境外人员应在国外知名高校或科研机构担任正教授或相当职务，年龄一般不超过50周岁。特别优秀的，以及紧缺的特殊人才可适当放宽。
3.省级拔尖人才：在科研创作方面取得境内外同行公认的重要成果，系本学科学术骨干或拔尖人才，有较大的学术发展潜力，胜任核心课程教学，一般应具有教授或相当职务，紧缺专业具有副高以上职称(在职在编人员)或优秀博士(成果达到副高标准)人员，省级重点学科带头人、省级学术技术带头人、省级特聘教授，国家青年拔尖人才，就职于国内大学或艺术院校(研究机构)的教授(资深研究员)年龄一般在45周岁以下，具有硕、博士研究生指导资格。
4.其他拔尖人才：是指不具备上述引进人才的职称条件，但在某一专业领域具有很高的学术造诣，或在新专业、新研究方向上具有开拓性贡献，或在艺术实践领域掌握独特专门技术的紧缺人才。全国美展、全国音乐舞蹈类大赛“金钟奖”、“荷花奖”铜奖以上。
四、报名材料
(一)个人基本情况：包括学习和工作经历，职称职务情况，学位、毕业证书复印件(应届毕业生还需提供学习成绩证明)。
(二)科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果，获奖情况。
(三)配偶、子女情况等。
(四)联系方式(通讯地址、电话、E-mail等)。
五、招聘方式
高层次人才采用选聘方式，随来随考核。
六、岗位待遇
高层次人才的薪酬待遇根据西安美术学院相关规定实行“一人一议”。
七、其他情况说明
(一)引进人才提供的应聘资料应当真实无误，对于弄虚作假者，学院有权单方面解除聘用关系，全额追缴住房补贴、安家费、科研启动费等优惠待遇，情节严重者，我校保留进一步追究其责任的权利。
(二)引进人才须妥善处理好与原单位的债权、债务、人事等关系，由此引发的纠纷由其本人承担。
八、联系方式
通讯地址：中国陕西省西安市含光南路100号
邮编：710065
联系人：杨老师
联系电话及传真：029——88395330
电子信箱：xmrscxmrsc@163.com
西安美术学院
2019年11月1日
