西安交通大学全球健康研究院（Global Health Institute, GHI）成立于2016年9月，是为贯彻落实国家创新驱动发展战略、“一带一路”重大倡议和“健康中国2030”规划纲要精神，结合西安交通大学创建世界一流大学和一流学科“双一流”的发展目标，围绕教育部和西安交通大学共建的“中国西部科技创新港——智慧学镇”的建设任务，由西安交通大学医学部推动联合其他学院共同筹建的全球健康科研平台。
l中国西部首个全球健康研究院，领航我国西部跨学科、跨地域的全球健康研究
l中国西部科技创新港——智慧学镇规划的29个研究院中首个成立的研究院
l中国西部科技创新港医学板块计划筹建的6个研究院之一
l研究院名誉院长为中国疾病预防控制中心主任高福院士，研究院院长及系统科学和健康大数据研究所现任所长为西安交通大学领军学者王友发教授。王教授之前在美国约翰霍普金斯大学等高校任教授、研究中心主任、系主任、研究院副院长等职约20年
l老龄健康与老年医学研究中心主任为李玺教授
西安交通大学全球健康研究院“老龄健康与老年医学研究中心”主要研究方向包括：衰老的发生发展机制与抗衰老的干预研究；老年长寿人群生物学指标队列研究；老年人群可穿戴设备健康监测大数据研究；老年“综合评估”与慢性病管理研究；老年健康营养与生活行为促进研究；临床护理公共卫生跨学科老年健康促进研究等。
现面向海内外诚邀相关领域的中青年才俊加盟，待遇优厚！特别优秀者将被聘用为研究所所长、副所长、实验室主任、项目主管等。
招聘专业
公共卫生与预防医学、人文、经济学及管理学、数学/统计/信息科学、药学/药事管理学、临床医学、生物信息学、代谢组学、系统科学/计算机科学等相关专业。
招聘岗位及待遇
1.领军人才
国家级杰出人才，身心健康，在国家著名大学、研究机构担任教授及相当职务，或承担国家科技任务、产生重要学术成果、学术水平和贡献突出。特别优秀的人才其支持待遇另议。
| 基本薪酬 | 其他收入 | |
| 领军学者 | 60-80万/年 | 学院绩效分配+科研及社会服务收入 |
| 工作条件及生活待遇 |
1.科研配套经费：根据需要提供； 2.一次性安家费35万（税后）； 3.入住人才公寓或购买人才住房； 4.子女享受优质的附属中小幼教育资源。 |
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2.青年拔尖人才
具有博士学位，年龄一般不超过40周岁，身心健康，取得突出学术业绩，具备成为领军人才的潜质者。本计划设置“教授”和“特聘研究员”两类岗位。
| 基本薪酬 | 其他收入 | |
| 教授 | 45万/年 | 学院绩效分配+科研及社会服务收入 |
| 特聘研究员 | 30万/年 | |
| 工作条件及生活待遇 |
1.科研配套经费：200万以上； 2.一次性安家费35万（税后）； 3.入住人才公寓或购买人才住房； 4.子女享受优质的附属中小幼教育资源。 |
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3.青年优秀人才
具有博士学位，年龄一般不超过32周岁，身心健康。已在相关领域取得明显业绩，在发表论文、主持（或参与）科研项目或开展科技成果转化等方面表现出良好的学术发展潜力，研究方向符合团队及学校发展的需求。
| 基本薪酬 | 其他收入 | |
| 类 | 30万/年 | 学院绩效分配+科研及社会服务收入 |
| B、C类 | 16-20万/年 | |
| 工作条件及生活待遇 |
1.可申请学校“中央高校基本科研业务费”。职务晋升或入选“领军学者计划”“青年拔尖人才”后，学校按照相应岗位标准为其发放科研启动费、安家费； 2.租住学校公寓或享受租房补贴1500元/月； 3.按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金； 4.子女享受优质的附属中小幼教育资源。 |
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特别说明：入选国家“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划引进项目”者直接纳入A类管理。
中国博士后科学基金会和我校共同设立“中国西部海外博士后创新示范中心”引进项目，资助优秀外籍（境外）和海外留学博士从事博士后研究工作， 入选者薪酬为20万/年。
4.骨干教师
教授：具有博士学位，有较高的学术造诣，年龄一般不超过45周岁。
| 基本薪酬 | 其他收入 | |
| 教授 | 28-36万/年 | 学院绩效分配+科研及社会服务收入 |
| 工作条件及生活待遇 |
1.科研启动经费： 30万元； 2.安家费：7-12万； 3.租住学校公寓或享受租房补贴1000元/月； 4.按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金； 5.子女享受优质的附属中小幼教育资源。 |
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副教授：具有博士学位，有两年及以上的工作经历；海外连续12个月及以上的学习、工作经历；在相关学术领域已有突出业绩；年龄不超过35周岁。
| 基本薪酬 | 其他收入 | |
| 副教授 | 22-28万/年 | 学院绩效分配+科研及社会服务收入 |
| 工作条件及生活待遇 |
1.科研启动经费： 15万元； 2.安家费：6万； 3.租住学校公寓或享受租房补贴2000元/月； 4.按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金； 5.子女享受优质的附属中小幼教育资源。 |
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特别说明：副教授实行准聘-长聘制度。准聘期为3年，准聘期满时聘期考核优秀者转为长期聘用；聘期考核未能达到优秀者，终止聘用。
招聘岗位研究生培养主要依托于公共卫生与预防医学一级学科授权博士点，名额充足。
应聘方式
应聘者将申请信（含应聘岗位）和个人简历发至联系人邮箱。简历应包括个人信息、联系方式、学习工作经历，以及论文、科研项目、获奖等主要学术成就、三个推荐人的联系方式。
邮箱：xjtu_ghi@xjtu.edu.cn
联系人：闫老师18992820077
地址：陕西省西安市西咸新区中国西部科技创新港21号泓仁楼，西安交通大学全球健康研究院，3105办公室
原文出处：
http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/6210.shtml?visits=51
（电话联系时请说明是在西安人才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“西安人才网-xarcw.com.cn”）。
