为进一步加强医院人才队伍建设，加快实施人才强院战略，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及有关规定，经市人社局核准，现面向社会招聘高层次和紧缺特殊专业人才40名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘高层次和紧缺特殊专业人才40人，具体岗位、人数及有关条件详见《安康市中心医院2021年高层次和紧缺特殊专业人才招聘岗位一览表》。
二、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康；
3.具有招聘岗位所需的学历、职称或其他条件；毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2020年12月31日前取得；
4.学历须国家教育行政部门认可，即毕业证能通过教育部指定的中国高等教育学生信息网站（www.chsi.com.cn）验证；
5.招聘岗位所需的具体条件以《安康市中心医院2021年高层次和紧缺特殊专业人才招聘岗位一览表》（附件1）的要求为准；
6.为了引进技术创新和开展高难度医学技术的人才，提高医院科研教学能力，确保高层次和紧缺特殊专业人才“招得来、留得住、用得好”，副高职称（需同时取得硕士学位或研究生学历）年龄可放宽至45周岁（1975年5月17日以后出生），正高职称年龄可放宽至50周岁（1970年5月17日以后出生）。
（二）不符合条件的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；
4.事业单位公开招聘规定需要回避的；
5.失信被执行人；
6.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。
三、招聘原则和程序
坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。
(一)发布招聘公告（5月10日）
本次招聘在安康市人民政府网站（http://www.ankang.gov.cn）、安康市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.ankang.gov.cn）、安康市中心医院网站（http://www.akzxyy.com）发布公告。
(二)现场报名及资格审查
1.报名时间：5月17日—5月19日上午9:00—11:30，下午15:00—17:30
2.报名地点：安康市中心医院人事科（安康市汉滨区金州南路85号）
3.资格审查：报名时应聘人员需提供《安康市中心医院2021年高层次和紧缺特殊专业人才招聘报名表》，同时提供本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、卫生专业技术任职资格证书、获奖证书等相关证明材料(原件及复印件1份)；报名人员为事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格审查。每人只能报考1个岗位。
（三）面试
资格审查合格人员进入面试环节，面试的时间及有关要求在安康市中心医院网站另行公告。面试采取结构化面试方式进行，主要测评应聘人员的专业技术能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通应变能力、岗位适应能力等涉及招聘岗位要求的综合素质和能力。
面试计分方法为去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为面试人员所得分（保留两位小数，不实行四舍五入)。面试成绩当场告知，并由参加面试人员签字确认。面试成绩为百分制，低于60分者不得进入体检环节。面试结束后，在安康市中心医院网站及时公布应聘人员面试成绩。
（四）体检
依据应聘人员面试成绩按招聘计划1:1比例确定参加体检人员，体检时间另行通知。体检的项目和标准参考《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃应聘。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。
（五）考察
体检合格人员纳入组织考察范围，高层次和紧缺特殊专业人才重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。
考察不合格的取消招聘资格。因考察对象放弃或考察不合格形成的缺额，按照该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按照成绩从高到低依次递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
（六）公示
根据体检、考察结果提出拟招聘人员名单，经市卫健委、市人社局同意后，在安康市人民政府网站（http://www.ankang.gov.cn）、安康市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.ankang.gov.cn）、安康市中心医院网站（http://www.akzxyy.com）公示5个工作日。
（七）聘用
拟招聘的高层次和紧缺特殊专业人才由安康市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
四、有关要求
1.疫情防控要求。对应聘人员应主动配合做好疫情防控，体温正常且“陕西健康码”显示为“绿码”的，方可进入报名地点、考试场所，报名、考试期间全程佩戴口罩（核对身份证件时应摘下口罩）。对于连续三次测温超过37.3℃的应聘人员，直接劝离。
对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消应聘资格，并按有关法律法规追究相关责任。根据疫情防控情况，报名、面试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。
2.纪律要求。严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。对于因报名人员误报、误审进入面试环节的，将对该报名人员的成绩按无效处理。对招聘人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括考察、公示、聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。
0915-3284108 咨询电话：安康市中心医院
0915-3212068 监督电话：安康市卫生和健康委员会
附件：
