榆林学院2020年招聘17名人事代理岗位人员公告

时间：2022-12-10人气：作者：西安人才网

（四）考核：考核包括笔试、实际操作能力测试、教育教学能力测试、业务能力考查和面试等不同方式。按照“干什么，考什么”的原则，根据不同岗位的要求，采用相应的方式进行，其中教育教学能力测试内容为所需岗位的学科专业知识讲授；面试主要对应聘者的综合素质和实际工作适用能力进行测评。每项考核总分为100分，单项分数低于60分的不可进入下一轮考核环节。