为满足我县教育工作需要，经宜阳县委、县政府研究同意，并经上级编制部门批准，决定面向社会公开招聘财政全供事业编制教师24名（高中教师17名、幼儿教师7名。）。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）、《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）及省、市事业单位公开招聘有关规定，结合我县实际，现制定如下实施方案：
一、组织领导
本次招聘工作在县委、县政府的领导下，成立2022年宜阳县公开招聘教师工作领导小组，具体由县人力资源和社会保障局组织实施，县教体局、编办、财政局等单位配合，县纪委监察委全程监督。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考察相结合的办法，根据考生笔试、面试、体检和考察等各方面情况，在招聘计划范围内，择优聘用。
三、招聘范围和条件
（一）应具备的条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法；
4、具有拟聘用职位要求的资格条件；
5、学历、年龄及其他要求：详见《2022年宜阳县公开招聘教师职位表》（附件1）；
6、对于2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
7、2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力;
8、全日制技工院校高级工、预备技师（技师）班毕业生，可对应专科、本科学历报考。
9、服从组织分配。
（二）有下列情形之一者不得报考：
1、因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3、近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4、现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5、宜阳县在编在岗教师及服务期内特岗教师；
6、聘用后即构成回避关系的岗位；
7、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘职位、专业及相关条件
详见《2022年宜阳县公开招聘教师职位表》（附件1）
五、招聘办法和程序
招聘工作分为报名及资格初审、笔试、试讲、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名及资格初审
1.报名时间：2022年8月30日—9月1日，每天上午8:30—11:30，下午15:00—18:00。
2.报名地点：宜阳县人力资源和社会保障局
3.报名方法：本次招聘采用现场报名的方式进行，每人只能报考一个岗位。报名时提交《2022年宜阳县公开招聘教师报名表》一式2份（见附件2），粘贴近期免冠一寸彩照（同时额外提交3张同版彩色照片，照片后面标注姓名与出生年月）。并提交以下相关材料（原件及复印件2份，附报名表后）：
（1）本人有效身份证；
（2）毕业证书(国内毕业生需提供学信网下载打印的带二维码的学历验证报告；国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);
（3）就业报到证（择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书（全套））；
（4）已就业人员提供单位同意报考证明（附件3）；
（5）相应专业、学科及层次的教师资格证。
7、报名审核通过后，按规定需缴纳考务费每人每科30元，农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障城镇家庭人员报考的，可免缴考务费。免缴考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县乡村振兴局出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）及户口本；享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）及户口本。
8、通过资格初审人数与聘用计划数比例不低于3:1,达不到规定比例的，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划，报考该职位人员，退还已交考务费；紧缺专业物理职位低于3:1比例时，经2022年宜阳县公开招聘教师工作领导小组研究批准可适当降低开考比例，但最低不低于2:1。降低比例后仍未达到要求的，核减该职位招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划，报考该职位人员，退还已交考务费。
9、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试及聘用资格。
（二）确定加分对象
1.加分条件
根据国家和省有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加分的政策：
（1）参加2008、2009年“大学生村干部”招录计划，截止2016年12月31日在宜阳县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，加10分；
（2）在宜阳县服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，加10分；
（3）参加我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，服务期满考核合格者（2012年及以后招募的大学生），加10分；
（4）根据豫政〔2016〕53号和洛政〔2022〕37号文件精神，大学生退役士兵享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策；经洛阳市批准入伍的大学毕业生退役士兵享受笔试卷面成绩加15分的优惠政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计；
（5）参加我省高校毕业生政府购岗计划在宜阳县服务且合同期满、考核合格者，加10分。
2、提交材料：
符合加分条件的考生，按照规定时间地点提交以下材料（原件及复印件）：
（1）自行打印填写《2022年宜阳县公开招聘教师加分申请表》（附件4）；
（2）有效身份证；
（3）“大学生村干部”提交宜阳县委组织部出具的截止2016年12月31日在宜阳县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明（附件5）；
（4）“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》；
（5）大学生志愿服务西部计划志愿者提交《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》、大学生志愿服务贫困县计划志愿者提交《大学生志愿服务贫困县计划志愿服务证》；
（6）退役大学生士兵提交《退役大学生士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》（附件6）；
（7）大学毕业生退役士兵提交《大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》（附件7）；
（8）政府购岗提交本人《河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书》原件。
报名时间截止未提出加分申请并提交加分材料的，视为放弃加分资格。经审核符合加分条件人员名单，将在宜阳县政府网首页（http://www.yyzfw.gov.cn/）公告公示栏予以公示，公示后无异议的享受笔试卷面成绩加分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消资格。
（三）笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
1、笔试时间：具体时间及地点以准考证为准。
2、笔试内容：
笔试内容：教育综合知识，卷面满分为100分。教育综合知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等，满分为100分。
3、领取准考证：
资格初审合格人员，持本人身份证可领取准考证。领取时间：请关注宜阳政府网（http://www.yyzfw.gov.cn/）公告公示栏，不再另行通知。
4、笔试成绩的计算：
笔试成绩=笔试卷面成绩+加分
笔试成绩将在宜阳县政府网（http://www.yyzfw.gov.cn/）公告公示栏予以公示，请考生注意查看。
2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。
（四）面试
1、面试人员的确定
根据聘用职位计划数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定参加面试的人员。比例内末位成绩并列者均进入面试。笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分等情况的，不得进入面试环节。
2、面试办法
（1）报考幼儿教师面试采取试讲与技能测试相结合的方式进行，面试成绩满分为100分。
A、试讲采取在现行幼儿园教材（附件8）中随机抽课的方式，准备20分钟，讲一节学前教育微型课（10分钟以内）。
B、技能测试主要评价应聘者做为幼儿教师的基本技能，应聘者在讲故事、唱歌、舞蹈和简笔画四项中任选一项进行个人展示，本环节时间不超过5分钟。
（2）报考高中教师面试采取试讲的方式。试讲内容在现行高中教材（附件8）中确定考生统一试讲题本，准备20分钟，讲授一节与报考专业、层次相一致的微型课（15分钟以内）。试讲满分为100分。
对于实际参加面试的考生人数小于或等于招聘计划的招录职位，考生面试现场成绩低于75分者不得进入体检和考察；对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招录职位，考生面试现场成绩低于70分者不得进入体检和考察。
面试时间、地点及相关事宜将通过宜阳县政府网（http://www.yyzfw.gov.cn/）公示公告栏目予以公示，不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消录用资格。
（五）总成绩的计算
总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩将在宜阳县政府网（http://www.yyzfw.gov.cn/）公告公示栏予以公示，不再另行通知。总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩、笔试卷面成绩由高到低排名。
（六）体检
根据聘用专业及聘用计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1.5（四舍五入）的比例确定体检人员。
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）>的通知》（豫教资办〔2017〕4号）等规定进行。
体检不合格者不得进入考察与聘用环节。因报考人员自动放弃或体检不合格形成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检工作相关事宜将在宜阳县政府网（http://www.yyzfw.gov.cn/）公告公示栏予以公示，不再另行通知，请考生届时登陆查看，体检逾期不到者按自动放弃处理，体检费用由考生承担。
（七）考察
对于体检合格人员，按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办〔2006〕100号）的有关规定和办法，由宜阳县人力资源和社会保障局、县教育体育局等部门组织实施。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。同时进行资格复查。资格复查时，考生未在规定时间内按要求提交材料的，取消聘用资格。
因考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补，因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（八）公示和聘用
考察和资格复查合格者，根据聘用职位、专业及聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序，等额确定拟聘用人员，并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员自接到通知之日起7个工作日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员的试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系，聘用人员5年内不得调离宜阳。
六、疫情防控
在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。
考生请随时关注宜阳县人民政府网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加招聘相应环节。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
七、其他
（一）本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均通过宜阳县政府网（http://www.yyzfw.gov.cn/）公示公告栏目予以公示，不再采取其它方式另行通知，请各位考生届时务必登录查看。
（二）报考者凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、加分材料提交、笔试、面试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。
（三）招聘过程中，所有工作人员有直系亲属参加应聘的，应主动申请回避，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作由县纪委监察委全程监督。
（四）本方案由2022年宜阳县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0379—68825176(正常工作日时间拨打)
监督电话：0379—63089526(正常工作日时间拨打)
附件：
1、2022年宜阳县公开招聘教师职位表.xlsx
附件2-8.docx
2、2022年宜阳县公开招聘教师报名表
3、单位同意报考证明
4、2022年宜阳县公开招聘教师加分申请表
5、河南省选聘高校毕业生到村任职工作证明
6、退役大学生士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表
7、大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表
8、试讲教材目录
2022年宜阳县公开招聘教师工作领导小组
2022年8月17日
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