为了进一步深化教育体制改革，加强校(园)长队伍建设，不断提高中小学幼儿园管理水平和教育质量，按照《铜川市王益区深化公办中小学幼儿园职薪绩效改革工作方案》和《铜川市王益区公办中小学幼儿园职薪绩效改革校园长招聘办法(试行)》的精神和要求，决定为我区公办中小学幼儿园公开招聘校(园)长。现将公开招聘有关事宜公告如下：
一、招聘职位
二、招聘范围
上述25所学校校长、幼儿园园长面向市域外或王益区属学校范围内招聘。
三、应聘基本条件
1.全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，遵纪守法，有较强的事业心和责任心;
2.遵循教育规律，有较强的领导决策能力、组织协调能力、学校管理能力和开拓创新精神;
3.报名应聘建有党(总)支部的中小学幼儿园校(园)长的，须是中共正式党员;
4.具备教师资格，符合相应的学历和职称要求：普通高中、初级中学(含九年一贯制学校)校长须有大学本科及以上学历，小学校长须有大学专科及以上学历;普通高中校长应具备中小学高级以上专业技术职务，初级中学(含九年一贯制学校)和小学校长应具备中小学一级及以上专业技术职务;
5.在校(园)长岗位工作一年以上或具有两年以上学校副职岗位任职经历或三年以上学校中层管理工作经历;
6.经过任职资格培训并取得合格证书。未取得合格证书者需在试用期内参加培训并取得合格证书;
7.2015年以来被评为市、区级名校(园)长，现仍在校(园)长岗位工作或现任省级示范高中校长、省级示范幼儿园园长报名应聘校(园)长岗位的，经审查符合校(园)长任职条件和招聘条件，可以免试聘任。
8.具有适应岗位要求的身体条件，年龄在56周岁以下;
9.具有报考岗位所要求的专业素养。
四、岗位待遇
在享受教师国标工资待遇的基础上，按市区职薪绩效改革规定，享受校长职薪工资待遇。
五、招聘程序及时间安排
(一)发布招聘公告
本次招聘2021年7月30日在铜川市王益区人民政府网站(http://www.tcwy.gov.cn/)发布招聘公告。
(二)报名与资格审查
1.本次招聘采用现场报名的方式进行。
报名时间：2021年7月31日至2021年8月4日，上午8:30—12:00,下午14:00—18:00。
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报名地点：铜川市王益区人民政府前楼509室(王益区教科体局办公室)。联系人：王国兵，联系电话：0919—2188258
应聘人员只能报考一个职位。
2.资格审查。资格审查由铜川市王益区深化公办中小学幼儿园职薪绩效改革校(园)长招聘工作领导小组根据招聘条件进行审查。审查合格人员于8月5日领取面试准考证。
(三)竞聘考核
竞聘考核采用面试形式，面试成绩实行百分制。对报名人数少于招聘计划3倍的岗位，其符合报名条件者均给予面试资格。
1.面试时间及地点
面试时间为2021年8月7日(星期六)，上午8:00——12:-5-00，下午14:00--18:00，面试地点另行通知。面试人员须严格按照面试时间和地点安排参加面试。面试开始后迟到人员不得入内。
2.面试方式和内容
由区校(园)长招聘工作领导小组组织专家，对应聘人员进行竞聘面试。面试分为竞职演讲和答辩两个环节，竞职演讲时间为10分钟，内容主要围绕《铜川市王益区深化公办中小学幼儿园职薪绩效改革工作方案》及相关配套文件和竞聘岗位职责准备。主要由应聘者阐述办学理念、管理思路策略、改革创新举措、提高办学水平和教育质量的办法。竞职演讲分值60分;答辩时间为10分钟，采取抽签方式确定答辩内容，通过评委现场提问方式考核，答辩分值40分。
3.面试程序
面试人员实行代码制，面试时在候考室抽取顺序号，由引导员按次序引入考场;进入考场面试人员报告顺序号，开始面试;面试结束后在考场外等候公布成绩，主考官当面宣布面试成绩，面试人员对抽签顺序号和面试成绩当场核对并复述，确认无误后签字退场;面试结束后，不得返回候考室，须按指定路线离开试场。
4.面试成绩计算办法
竞职演讲和答辩环节在统计成绩时分别去掉一个最高分和一个最低分，求出平均分即为该竞聘人员该环节得分，两环节得之和为竞聘人员最终面试总成绩，总成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。总成绩出现并列时，通过加时答辩按答辩成绩由高分到低分排出顺序。
5.面试人员须知
①参加面试时，须携带准考证、有效期内身份证(有效期内临时身份证)原件，两证必须齐全，缺一不可。证件不全或用其它证件、证明代替的不得参加面试。
②面试人员按分组抽签确定当天的面试考场及面试次序，不得相互交换签号;面试人员须服从工作人员安排，面试前自觉在候考室候考，不得随意离开候考室;面试开始后，面试人员未经允许不得离开候考室，经允许离开候考室人员须有考务工作人员陪同往返。
③面试人员进入考场后应保持沉着冷静，自觉配合主考官进行面试。没有听清试题时，可以向主考官询问;面试人员在面试中不得介绍个人姓名、籍贯等个人信息。
④面试人员须遵守面试纪律。自觉关闭通讯工具，按要求统一封存、集中保管。对面试封闭区域内使用通讯工具的，按考试违纪有关规定处理;面试结束后应离开考区，不得在考区大声喧哗、谈论考试内容，不得向他人传递面试信息或扩散面试试题内容。对违反面试纪律者，将根据有关规定严肃处理。
(四)体检。按面试人员总成绩由高分到低分顺序，按岗位招聘计划1:1比例确定进入体检人员。体检医院规格和体检要求按照省教育厅、省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2019〕61号)标准要求进行。体检合格者按照1:1比例确定考察对象。
(五)组织考察。考察由铜川市王益区深化公办中小学幼儿园职薪绩效改革校(园)长招聘工作领导小组组织。考察对象不合格或放弃时按照面试总成绩依次顺延递补。递补人员面试总成绩不得低于80分。
(六)确定拟聘人员。根据考察情况，由铜川市王益区深化公办中小学幼儿园职薪绩效改革校(园)长招聘工作领导小组拟定拟聘校长人选，上报铜川市公办中小学幼儿园职薪绩效改革工作联席会议审核。
(七)公示。根据铜川市公办中小学幼儿园职薪绩效改革工作联席会议审核结果，由铜川市王益区深化公办中小学幼儿园职薪绩效改革校(园)长招聘工作领导小组对拟聘校长人选在铜川市王益区人民政府网站进行公示，公示时间不少于五个工作日。
(八)签订合同。对公示无异议的，按照管理权限签订聘任合同，办理入职手续。
六、注意事项
(一)报名时需提供以下材料：
1.《2021年铜川市王益区职薪绩效改革学校校长公开招聘报名表》(见附件，需加盖当地教育行政主管部门印章);
2.本人有效身份证;
3.学历证书;
4.教师资格证;
5.中小学教师专业技术职务资格证;
6.竞聘人员所在党组织出具的党员身份证明;
7.办学业绩证明。任现职期间学校和个人教育教学等方面的荣誉证书等。
以上材料均需提供原件及复印件1份。竞聘人员对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消竞聘考核资格。
(二)在招聘过程中，若发生竞聘者联系电话变更、关机、停机、呼叫转移等造成招聘工作领导小组联系不上的情形，引起的后果由竞聘者自负。
(三)招聘工作在铜川市王益区职薪绩效改革学校校长招聘工作领导小组领导下，严格按照公开、公平、自愿、择优的原则进行，区纪委监委派员全程监督，全程摄像。
监督电话：
区纪委监委驻区教科体局纪检监察组0919—2183786
本次招聘工作未尽事宜由铜川市王益区深化公办中小学幼儿园职薪绩效改革校(园)长招聘工作领导小组研究确定。
附件下载>>>
2021铜川市王益区公办中小学幼儿园校(园)长公开招聘报名表.pdf
铜川市王益区深化公办中小学幼儿园职薪绩效改革
校(园)长招聘工作领导小组
2021年7月30日
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