招聘领域
学院面向全球招聘英才，招聘讲席教授、长聘教授、青年拔尖人才、准聘教授、准聘副教授、博士后、专职科研人员等。招聘方向包括但不限于：兵器科学与技术、船舶与海洋工程、机械工程、控制科学与工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、动力工程及工程热物理、力学、人工智能等学科。
招聘岗位及待遇
我院招聘岗位包含讲席教授、长聘教授、青年拔尖人才、准聘师资，以及博士后和专职科研6大类。
1.讲席教授
岗位条件 | 引领国际科技前沿，在基础研究领域取得系统性、创造性成就，在国家重大科技任务中取得标志性科技成就；一般为享有很高社会声誉和广泛学术影响力的战略科学家。 |
岗位待遇 | 一事一议 |
2.长聘教授
岗位条件 | 在本学科领域开展前瞻性和引领性研究，取得国内外同行高度认可；围绕国家重大需求，对社会发展、科技进步做出重要贡献；一般为在学科建设、科学研究、人才培养等方面做出重要贡献的领军人才。 |
岗位待遇 | 一事一议 |
3.青年拔尖人才
岗位条件 | 年龄不超过40周岁；在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大，在自然科学、工程与技术科学、哲学与社会科学、生命与医药科学领域获得较高学术成就的优秀青年学术带头人。 若海外科研工作经历满3年，可申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。 |
岗位待遇 | 51-62万（税前）/年+社保待遇等约7-10万/年； 可享受科研等其他收入； 科研启动费200-600万（含国家）； 聘为教授、博导，正高级专业技术职务； 安家费及货币化补贴150-200万（含国家和地方、税前）。 |
4.准聘师资
岗位名称 | 准聘教授 | 准聘副教授 |
岗位条件 | 一般不超40周岁 | 一般不超35周岁 |
岗位待遇 | 36-46万/年+社保待遇等约6-10万/年 | 26-36万/年+社保待遇等约5-10万/年 |
+奖励绩效+科研等其他收入 | ||
正高级专业技术职务 | 副高级专业技术职务 | |
科研启动费20-30万 | 科研启动费20-30万 | |
安家费及货币化补贴30-40万（税前） | 安家费及货币化补贴20-30万（税前） | |
可享受科研等其他收入； 研究生导师评审与入职评审同步进行； 若海外科研工作经历满3年，入校时可申请学校“翱翔海外学者”计划，入选后另获科研经费和津贴支持。 | ||
5.博士后
岗位名称 | 特别资助博士后 | 常规博士后 |
岗位条件 | 取得博士学位3年内，年龄一般不超32周岁 | 取得博士学位3年内，年龄一般不超35周岁 |
岗位待遇 | 31万/年+社保待遇等约6-10万/年 | 24万/年+社保待遇等约5-10万/年 |
+奖励绩效+科研等其他收入 | ||
入选国家博士后相关项目，可享受相应项目资助和科研等其他收入； 在站期间，可申请预聘为学校准聘师资，获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇； 可申请学校博士后公寓。 | ||
6.专职科研
岗位条件 | 年龄一般不超过45周岁； 符合学院、团队制定的岗位学术标准。 |
岗位待遇 | 由团队根据实际情况提供具有竞争力的薪酬和良好的公共实验平台以及科研办公保障条件； 具有畅通的发展渠道，达到学校准聘和长聘师资相应岗位标准的，可按照相关政策和程序申请转入； 符合条件者可申请国家级、省级人才项目以及我校翱翔人才计划。 |
请将应聘材料整合成一个PDF文档发送至学院联系人邮箱，文件名请命名为“姓名-人才类别”。应聘材料应包含求职信、个人简历以及代表性学术成果等。
学院联系人：程老师
电话：+86-29-88460616
邮箱：hhxybgs@nwpu.edu.cn
