为加强师资队伍建设，进一步提升教学实力，完善学院人才队伍结构。学院决定面向社会公开招聘工作人员，招聘信息如下：
一、招聘计划
二、招聘对象：2021年应届硕士、博士毕业生和往届硕士、博士毕业生。
三、招聘条件和要求
(一)较高的政治素养和良好的道德修养;
(二)热爱党的教育事业，有较强的事业心和进取心，具有较强的语言文字表达能力、沟通能力和科研创新能力;
(三)具有硕士研究生以上学历学位，应届硕士研究生年龄不超过28周岁(1993年1月1日以后出生)，应届博士研究生年龄不超过32周岁;往届毕业生年龄一般不超过35周岁;
(四)本科阶段专业与招聘专业一致，研究生阶段专业与本科阶段专业一致或相近;
(五)第一学历毕业院校应为公办本科以上学校;
(六)身心健康。
四、招聘方式及程序
(一)招聘方式：
网上报名：符合条件者请将个人简历及相关材料于5月21日前发送到人事处电子邮箱：Sxnyrsc@163.com;或者将纸质版简历投递到陕西省咸阳市文林路陕西能源职业技术学院行政楼3楼311室。
网上报名要求如下：
1.应聘邮件格式为：应聘岗位(专业)+姓名+所学专业+毕业学校;
2.邮件附件应包含：个人简历、身份证、本硕毕业证和学位证、学生证、毕业生就业推荐表、毕业院校教务处出具加盖公章的成绩单和相关材料的扫描件等。
备注：应聘人员报名材料不完整、不规范者不予受理;不符合应聘岗位招聘条件者不予受理。若后期发现虚报瞒报应聘材料的，将被取消应聘资格和录用资格。
(二)招聘程序
1.初试(资格审查)阶段
学院按照招聘岗位条件对应聘人员进行严格资格审查，合格者可参加笔试、试讲(面试)。应聘人员提供的材料和填报的信息如有不实情况，取消其应聘资格。
2.笔试、试讲(面试)阶段
学院成立专家组，对应聘人员进行笔试、试讲(面试)，然后根据笔试、试讲(面试)成绩对应聘人员进行综合排序，确定拟聘人名单。
3.心理健康测试
拟聘人必须通过学院专业人员组织的心理健康测试。
4.集中体检阶段
拟聘人统一到指定的医院进行体检。体检不合格者，不予聘用。空缺的名额，按报考岗位面试成绩排名依次递补。
5.公示录用阶段
根据笔试、面试和综合考察情况，学院研究确定招聘人员，签订聘用协议(需要试用的签订试用协议)，办理相关手续。
五、招聘待遇
招聘人员符合上编条件的纳入事业编制，享受国家规定的工资待遇。
六、联系方式
联系电话：029-33665059
联系人：焦老师
通讯地址:陕西省咸阳市文林路中段
陕西能源职业技术学院
人事处
2021年4月30日
