杨凌城乡投资建设开发有限公司成立于2010年3月10日，注册资金5亿元，系杨凌示范区管委会直属国有企业，主营城市基础设施建设等。因公司业务发展需要，现面向社会诚聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划公开招聘工作人员6名，具体的招考单位、对象、岗位、人数和报考资格等详见《杨凌城乡投资建设开发有限公司2023年公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1），也可登录杨凌城乡投资建设开发有限公司门户网站（http://www.yanglct.cn）查询（公告中“网上”就指该网站）。
二、招聘条件
（一)应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1988年2月13日至2005年2月13日期间出生）；
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件；
5.适应招聘岗位要求的身体条件；
6.同等条件下，“985/211工程”院校毕业生优先；有较丰富的相关岗位工作经验的优先。
7.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2023年1月31日。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；
3.曾在公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的；
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
6.法律法规、规章及政策规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
（一）招聘公告
招聘公告在杨凌城乡投资建设开发有限公司网站(http://www.yanglct.cn)“人力资源栏目”发布。
（二）报名与资格审查
1.报名：采取网络报名和现场报名的方式进行。报名时间：2023年2月14日12:00至2023年2月20日12:00。报名要求：所有资料原则上要求应聘人员本人亲自填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
报名方式：登录杨凌城乡投资建设开发有限公司网站(http://www.yanglct.cn)人力资源栏下载填写《杨凌城乡投资建设开发有限公司招聘报名表》(附件2)，提供身份证、毕业证书、学位证书、其他符合招聘需求的相关证件原件扫描件及近期2寸免冠照片，并将以上报名材料发送到指定邮箱。
2.资格审查：公司人力资源部组织实施资格初审。
（三）考试
1.笔试。2023年2月底，地点设在杨凌示范区，具体地点电话通知。考生在考试当天需携带身份证、毕业证书、学位证书、其他符合招聘需求的相关证件原件进行现场核验。
2.面试。按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:2的比例由高分到低分依次确定进入面试。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:2比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试。面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
3.成绩。考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，将在杨凌城乡投资建设开发有限公司网站及时公布面试人员总成绩。
（四）体检
根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检在公司指定医院进行。
（五）考察
由公司人力资源部负责对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素质、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
对应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消拟聘用资格：
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或被开除的；
2.不符合招聘岗位所需资格或条件的；
3.未能提供招考职位所需资格条件的相关证明材料的；
4.公司认定为不能聘用的其他情况的。
（六）公示
根据考察结果，人力资源部在公司官网上进行公示，公示时间为7天。
（七）聘用
公示结果不影响聘用的，由公司人力资源部按规定办理相关聘用手续。
四、薪酬福利待遇
被聘用人员按照规定实行试用期，试用期合格后享受国企员工相应的薪酬福利待遇（五险一金、定期体检、节假日福利等）。
五、其他事项
（一）本次公开招聘工作由公司人力资源部负责组织实施。
（二）应聘人员如与公司相关工作人员有亲属关系的，相关
工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。
（三）本次招聘岗位包括城投公司以及下属子公司；应聘者应服从调剂。
（四）应聘人员往返产生的食宿等费用自理。
联系人：郭女士
联系电话：029-87039616
报名邮箱：46254734@qq.com
地址：杨凌示范区五胡路西段城投大厦505室
