3.报名所须提交资料
应届毕业生：《报名表》(一式两份，本人留存一份)、身份证、学生证、《学籍在线验证报告》，及岗位要求的其它相关证件原件和复印件(学历、学位证书、教师资格证等其它相关证件须于2023年7月31日前取得);
往届毕业生：《报名表》(一式两份，本人留存一份)、身份证、毕业证、学位证、《电子注册备案表》、教师资格证及岗位要求的其它相关证件原件和复印件。
(二)考试、签订协议
考试主要采取面试或专业技能测试。如同一岗位报名人数较多，也可增加笔试环节。
面试成绩满分为100分。设最低分数线70分，成绩低于70分的面试人员，不得进入下一环节。
面试结束后根据总成绩或面试成绩由高到低排序1:1比例确定进入体检环节人员，教育部门现场与进入体检环节人员签订协议。
如开展笔试，总成绩并列、拟进入体检人员超过招聘计划的，以笔试成绩由高到低的顺序确定进入体检人员。如不开展笔试，出现面试成绩并列、拟进入体检人员超过招聘计划的，以个人面试成绩最高分与最低分的平均分由高到低的顺序确定进入体检人员;仍相同时，比较个人面试成绩最高分，确定进入体检人员。
(三)体检和考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格的项目，如有疑义可在告知体检结果后两个工作日内申请复检，并到指定的医院重新检查一次，复检结果为最终结果。体检不合格的，或未按时、按要求进行体检的，取消进入下一环节资格。
体检合格人员进入考察。考察内容包括政治表现、遵纪守法、道德品质、现实表现、个人档案、社会信用记录等方面，以及需要回避的情况等，并再次对应聘资格条件进行审查。按照《最高人民检察院、教育部、公安部关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》，考察期间通过公安部门查询考察对象相关表现。
(四)公示聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员在渭南市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。
拟聘用人员公示期满合格后，由渭南市人力资源和社会保障局下发聘用文件，发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员持通知书办理相关手续。
应届毕业生若未能在2023年7月31日前取得学历、学位及岗位要求的其它相关证件或复核不通过的，取消聘用资格。
新聘用人员实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
新招聘的事业单位工作人员服务期不少于5年。期间，不能以任何名义借调、调动到其它部门或参加其它单位的招聘(考)。
四、特别提示
(一)应聘人员须及时留意相关网站公告或信息并认真阅读，保持联系电话畅通。
(二)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，对应聘人员的资格审查，既有报名时的资格审核，也包括考试、考察、公示及聘用等各个环节，贯穿于招聘工作全过程。
(三)进校园招聘结束后，会适时开展本年度渭南市事业单位高层次人才和紧缺特殊专业人才公开招聘，请有意向的应聘人员关注渭南市人力资源和社会保障局官方网站公告。
(四)本公告未尽事宜，由市招聘领导小组负责解释。
诚挚欢迎广大优秀毕业生来渭工作、生活，应聘过程中如遇问题，可拨打电话咨询。
咨询电话：
市委组织部(人才引进相关政策解答)0913-2126497
市人社局(招聘整体工作安排)0913-2338060
市教育局(进校园招聘相关问题咨询)0913-2930835
附件
1：
2：
渭南市教育系统事业单位进校园
公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业
人才工作领导小组
2023年3月3日
原标题：2023年渭南市教育系统事业单位进校园公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才公告
原文链接：http://rsj.weinan.gov.cn/a/2023/03/03/60721.html
