四、面试形式及成绩计算办法
面试采取结构化面试的形式。面试成绩计算办法为7名面试所赋分，去掉一个最分数和一个最低分，其余5名面试所赋分的平均值为应聘人员所得分。
五、注意事项
1.应聘人员参加面试时，须带本人笔试准考证(加盖红色合格印章)、身份证原件(含有效期内的临时身份证)或人社部门发放的社会卡原件。
2.参加面试的应聘人员务必于2019年7月6日上午7:10前到达知识点认真查看本人分组名单后在候考室集中，逾时仍未到场的应聘人员视为自动放弃面试。
3.请参加面试的应聘人员提前查询交通路线，适当安排路途时间，注意交通安全，并按时到场。
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