1.A类博士条件
（1）年龄一般不超过35周岁，应届博士毕业生或博士后流动站出站人员，科研能力突出，近三年作为主要参与人（排名前三）参与过国家基金项目。
（2）具有博士学历学位，年龄一般不超过40周岁，副高以上专业技术职务，科研能力突出，近五年主持并完成国家基金项目。
2.B类博士条件
具有博士学历学位，年龄一般不超过40周岁。科研能力强，或近五年主持并完成省部级科研项目，或音乐、美术、设计、书法等专业毕业。
3.C类博士条件
具有博士学历学位，年龄一般不超过40周岁，具有良好的综合素质，在本学科领域有独到的学术思想，发展潜力较大。
四、引进待遇
1.学校为引进博士教师提供安家费、科研启动费。
（1）A类博士安家费60万元、科研启动费20万元。其中，博士初期三个月考核合格后发放40万元安家费，签订四年内目标任务书；四年期满考核合格方可发放剩余20万元安家费，否则不予发放。
（2）B类博士安家费30万元、科研启动费20万元。
（3）C类博士安家费20万元、科研启动费15万元。
2.工资待遇。初期三个月考核合格后办理事业编制，基本工资执行陕西省事业单位工作人员工资标准。入校四年内享受副教授三级绩效工资。
3.学校为引进博士预留一定数量校内公有住房供其购租;未在学校购租住房者，每月发放住房补贴1500元,发放期限不超过5年。
4.A类博士的配偶可参照现行《咸阳师范学院人事代理聘用与管理办法》等条款安排工作。
5.协助解决子女入学入托问题。
6.对特别优秀的博士采取一事一议方式引进。
五、招聘程序
（一）个人报名。符合条件者将个人简历及相关材料发送到指定邮箱。
1.应聘邮件标题格式: 姓名+专业+毕业学校 。
2.应聘人员电子邮件中应提供以下材料：
（1）应聘人员简历；
（2）《博士应聘人员登记表》（详见附件）；
（3）本、硕、博学历学位证书扫描件（应届博士毕业生提交就业推荐表扫描件）；
（4）本人博士期间科研成果及获奖证书相关材料的扫描件。
（二）资格审查。人事处、各二级学院收集博士信息，对报名人员进行资格审查。
（三）体检和心理测评。体检参照《公务员录用体检通用标准》，在三级医院以上进行。心理测评在我校心理健康实验室进行。
（四）组织考察。对体检和心理测评合格人员，人事处组织二级学院和相关部门，对应聘博士进行教学和科研考察。党委教师工作部、党委组织部会同各二级学院党委负责思想政治、道德品质和现实表现等面的审查。
（五）公示。综合个人基本条件及考察成绩，人事处提出拟录用人员名单，经学校研究同意，对拟聘人员进行公示。
（六）签订就业协议书。在公示期结束后3周内，本人需持身份证到人事处签订三方就业协议，逾期未签，视为自动放弃录用资格，我校不再录用。
（七）正式报到后与学校签订服务期协议。
六、其他
1.各类证书以原件扫描形式提供，应聘材料不完整者视为不合格。应聘人员需对个人填写资料的真实性负责，若发现材料虚假者，随时取消应聘或录用资格。
2.联系人及联系方式
联系人：彭老师 联系电话：029-33720576
地址：咸阳师范学院人事处
咸阳师范学院
2023年3月15日
原标题：2023年陕西咸阳师范学院博士教师招聘35人公告
原文链接：http://www.5rc.com/zhaokao/436671.html
