金华职业技术学院于1998年经国家教育部批准成立，是国家示范性高职院校、浙江省高职重点建设校、全国职业教育先进单位、全国高职高专校长联席会主席团成员单位。2019年入选国家“双高计划”高水平学校建设单位（A档）。因发展需要，现面向社会公开招聘一批高层次人才。具体事项如下：
一、招聘岗位及条件
（一）需求计划
本次计划招聘52人。具体招聘岗位、人数及其他要求详见2023年金华职业技术学院高层次人才进人计划表（附件）。
（二）资格条件
1.热爱教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规，履行事业单位人员的义务;
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、职称、年龄等条件；
3.具有良好的身体素质和心理素质，符合体检合格条件，能胜任岗位工作。
二、相关待遇及说明
1.招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
2.拟全职引进的高层次人才达到一定教学科研水平的，经双方协商，学校研究通过后，可以给予享受住房（或购房补贴）、科研启动经费、人才津贴等相关待遇。应聘人员可登录金华职业技术学院网站（https://www.jhc.cn/rczc/list.htm，师资队伍-“人才政策”）查阅学校高层次人才引进政策。
三、招聘程序与办法
（一）应聘报名
1.报名时间：公告发布之日起至2023年12月31日。
2.报名平台：学校引才管理系统平台：https://jzyzp.jhc.cn/zftal-hrm/。
3.报名注意事项：
（1）应聘人员需登录学校引才管理平台，注册并完善个人基本信息后，选择岗位进行报名。
（2）应聘人员将个人自荐材料、学历学位证书（留学归国人员取得境外学历学位的，须提供教育部的《学历学位认证书》）、职称证书、科研情况及有关获奖材料等材料。
（二）资格审核
本次高层次人才引进不设置开考比例，由我校按规定组织实施。根据招聘计划，学校收到应聘材料后对应聘人员材料进行资格审查，对符合岗位需求的人员，邀请参加业务能力考核。
来校参加考核的应聘人员，须携带以下材料的原件：身份证、学历学位证书或教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》、发表论文、科研成果证明、学习成绩单、获奖荣誉证书等相关材料。
（三）业务能力考核
考核采取试讲、面谈等方式，具体时间、地点、方式另行通知。
（四）体检、考察
对业务能力考核合格人员，经学校研究同意后，学校将安排拟录用人员进行体检、考察。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为放弃。
考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
（五）公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在金华市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jinhua.gov.cn/）、金华职业技术学院网站（http://www.jhc.cn/）公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，由学校确定报到时间，按规定办理相关聘用手续。
（六）其他
1.应聘人员应对提交的材料真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消聘用资格。
2.拟聘用人员必须按照规定时间内由本人携带相关证件来我校报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与我校协商不成，无法办理人事档案调动和人事关系转移手续的，我校有权不予保留聘用资格。
3.本次公开招聘疫情防控工作按照有关规定执行。
四、招聘监督
对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起7个工作日内向学校人事部门反映。金华职业技术学院人事处：0579-82265880。
五、联系方式
单位地址：浙江省金华市海棠西路888号
咨询电话：0579-82265017（陈老师）
附件：金华职业技术学院2023年高层次人才进人计划表.pdf
金华职业技术学院
2023年1月19日
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