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2019湖南道县招聘合同制教师公告(400人)

时间:2019-08-11人气:作者: 道县教育网

为大家提供:2019湖南道县招聘合同制教师公告(400人)。更多陕西教师招聘公告信息请访问陕西教师招聘考试,以下是公告详情

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原标题:道县2019年公开招聘合同制教师公告

根据《中华人民共和国劳动法》、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《道县人民政府办公室关于印发〈道县集中突破城区学位建设攻坚方案(2018-2019年)〉的通知》(道政办函[2018]19号)等文件和道县人民政府办公室第12次会议纪要的要求,经请示县委、县政府同意, 2019年面向社会公开招聘合同制教师400名,现将有关情况公告如下。

一、招聘计划

本次计划招聘合同制教师400名,具体资格条件及职位数见《道县2019年公开招聘合同制教师职位表及要求》(附件1)。

二、报考资格条件

应聘人员应同时具备下列条件:

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和教师职业道德;

3.具备承担教育教学工作所必须的专业知识和基本能力;

4.原则上年龄要求18岁以上45岁以下,无精神病史;

5.国家承认的大专以上学历或全日制师范类中专学历;

6.具有符合应聘岗位的资格条件,具体条件见《道县2019年公开招聘合同制教师职位表及要求》(附件1)。

(二)不得报考的情形

1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.近3年内受到过党(团)纪严重警告以上或政(校)纪记过以上处分的;

3.在公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为并在禁考期内的;

4.现役军人,在读的非应届毕业生;

5.其他不得聘用的情形。

三、招聘程序

招聘按制定和发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试(试教)、体检、考察、公示及聘用等程序进行。

(一)制定和发布招聘公告

1.制定公告:根据县政府相关文件精神确定的招聘计划,制定招聘公告。

2.发布公告:招聘公告经县招聘领导小组同意后在道县人力资源和社会局网()、道县教育局网()等相关媒体上公开发布,公示7个工作日。

(二)报名

1.合同制教师招聘,2019年8月14日至8月16日,登录道县教育局微信公众号或到教育局报名。

2.报名方式:采取网络报名与现场报名相结合的方式进行,每名应聘人员只能报考一个职位。网上报名请直接登陆 道县教育 微信公众号。现场报名在道县教育局大会议室。

3.所需资料:填写《道县公开招聘合同制教师报名登记表》(附件2)、报考人员的身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》(附件4)、教师资格证(2019年应届全日制师范类毕业生可暂不提供教师资格证,但必须在2020年8月以前取得教师资格证,否则解除劳务合同)等证件原件和复印件及一张两寸近期彩色相片。

4.不收取报名费,费用由县财政负担。

(三)资格审查

由县人社局、县教育局组织审查。

(四)笔试

1.笔试不设开考比例,但设定最低分数线,笔试成绩须达60分方可进入面试。

2.笔试内容、时间、地点

笔试为闭卷考试,考试时量120分钟,实行百分制,考试内容为相应学科基础知识;时间为2019年8月20日,地点以《准考证》为准。

3.领取准考证:请于2019年8月19日(下午3点到5点30)到道县教育局大会议室领取。

(五)面试

1.面试对象:根据招聘职数,按1:1.5的比例由分数到低分确定面试对象(四舍五入),如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的,则一并入围面试;对低于1:1.5比例的岗位,符合进入面试的,全部进入面试,但面试分须达70分方可进入体检。

2.面试方式:采取试教方式,抽试教课题后准备30分钟,试教时间10分钟,试教内容为本县小学五年级下册相应学科教材内容,考生通过抽签确定面试顺序。

3.面试时间、地点另行公告。

(六)体检

1.体检对象的确定:以岗位计划招聘数为基数,按1:1的比例,依综合成绩从分数到低分确定,综合成绩相同的,以笔试成绩高的优先。

2.对体检结果有异议的,可在接到体检结论通知后7日内提出申请复检一次。

(七)考察

考察对象为体检合格人员,考察工作由人社局组织实施。重点是考察应聘人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时对考察对象的资格条件进行复查,核实其是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。

(八)公示

经考察合格的拟聘人员名单在道县人社局网、道县教育局网等网站公示7个工作日,接受社会监督。

在考察和公示过程中因不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺可递补,递补不得超过两次。

(九)聘用审批及鉴证

公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员,由人社部门正式行文确定招聘结果,教育局依法按程序与劳务派遣公司签订劳务派遣协议,劳务派遣公司与聘用对象(合同制教师)签订聘用劳动合同,劳务派遣合同要在县人社局鉴证备案,派遣人员由教育局按要求进行管理。