为大家提供：2020渭南市教育局下属单位市教育研究所选聘公告（6人）。更多陕西教师招聘考试信息请访问陕西教师招聘考试，以下是公告信息详情：
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为贯彻落实《教育部加强和改进新时代基础教育教研工作的意见》(教基〔2019〕14号)，建设一支高素质、高水平教研队伍，提升我市基础教育研究工作水平，根据《事业单位人事管理条例》和《渭南市事业单位工作人员流动调配管理办法》,参照《公务员公开遴选办法(试行)》等规定，面向全市教育系统在编在岗人员为市教育研究所公开选聘优秀教研员6名。现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
(一)公开、公平、竞争、择优的原则;
(二)任人唯贤、德才兼备的原则;
(三)考试与考察相结合的原则。
二、选聘条件
(一)基本条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出;教师必须具有省级教学能手及以上称号，有校长管理经验者优先;
2.具有5年以上工作经历(含试用期)，工作经历计算时间截止2020年4月26日;
3.全日制统招本科及以上学历，取得副高级及以上专业技术资格的人员学历可适当放宽;
4.身心健康;
5.一般为18周岁以上，45周岁及以下(1974年4月27日到2002年4月26日期间)，岗位有具体年龄要求的以岗位计划表为准;
6.经设区市及以上组织人社部门统一考试录用、招聘或其他政策性安置的在职在编人员;
7.近三年年度考核均为合格以上等次。
(二)具有下列情形之一的，不得参加公开选聘
1.涉嫌违纪违规正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
2.曾受到党纪政纪处分的;
3.按照中省市有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的(截至2020年4月26日);
4.法律、法规规定的其他情形。
三、选聘程序
本次选聘按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察和办理相关手续等程序组织实施。
(一)发布公告
本次选聘公告在渭南市人民政府网站()、渭南市人力资源和社会保障局网站()、渭南市教育局网站()等媒体发布公告。之后公告及工作安排以渭南市人力资源和社会保障局网站信息为准。
(二)组织报名
报名时间：2020年4月27日至2020年4月28日
(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)
报名地点：渭南市朝阳大街中段人力资源和社会保障局826室(渭南市大学生创业孵化中心)
报名方式及流程：本次选聘以现场报名的方式进行
1.报名人员需下载《2020年渭南市事业单位公开选聘报名表》(见附表2)，如实填写报考信息，选报岗位;
2.现场报名时须递交《报名表》一式两份(贴照片)，还需提供本人近期免冠2寸正面照片1 张以及身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、录/聘用通知书、近3年年度考核表、 省级教学能手 及以上称号证书等岗位要求的其他资料原件及复印件一式两份。
未能在规定报名时间内完成以上步骤的，视为放弃报名资格;每名报考者限报一个岗位，多报无效; 凡弄虚作假者，将取消选聘资格。
(三)资格审查
由选聘工作领导小组办公室报名现场对报考人员相关材料进行资格审查，审查合格，准予参加考试。资格审查贯穿选聘全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消选聘资格，并按有关规定予以处理。
公开选聘岗位资格审查合格人数与拟选聘人数的比例一般不低于3:1。达不到规定比例的，由选聘工作领导小组确定是否保留或取消选聘计划。已通过资格复审且被取消岗位的报考者，由选聘工作领导小组办公室告知报考者改报符合条件的其他岗位。报考者重新确定报考岗位，并填写选聘改报表，由选聘工作领导小组办公室确认是否通过资格审查。改报只能进行一次，在报名结束后两个工作日内完成。
报考者于2020年5月6日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)，凭本人身份证到渭南市人力资源和社会保障局826室领取准考证。准考证是报考者参加笔试、面试、体检等程序的凭证。
(四)考试
考试分为笔试、面试;面试两种形式。笔试根据岗位报名人数由市选聘领导小组确定是否开展。笔试满分为150分，面试满分为100分。笔试、面试成绩均保留小数点后两位，不实行四舍五入。
1.笔试
笔试主要测试报考者的习近平新时代中国特色社会主义思想、时事政治、法律(宪法、行政法)、经济社会基础知识、思想政治理论素质、教育理论及公文写作与处理方面基础知识等。
2.面试
(1)面试人选确定。笔试结束后三个工作日内，在渭南市人力资源和社会保障局网站公布进入面试人员名单。考生通过电话查询本人笔试成绩。面试人员名单按照考试人数与选聘计划3：1的比例，依据笔试成绩由高到低的顺序确定，笔试成绩低于最低控制线的不得进入下一环节，最低控制线由选聘领导小组综合划定。应考人数与选聘计划不足3:1比例的按实际应考人数确定。出现末位成绩并列的，并列者同时确定为面试人员。
(2)面试组织。面试采取教研专业能力答辩的形式进行，试题委托具备资质的第三方机构出题。每个面试室设7名考官(1名主考官，6名考官)，面试成绩当场向考生宣布并由考生签字确认。面试考生成绩低于70分予以淘汰。
3.综合成绩和体检人选确定
综合成绩1(有笔试)=笔试成绩/1.5 60%+面试成绩 40%
综合成绩2(无笔试)=面试成绩
综合成绩保留小数点后两位,不实行四舍五入。
根据综合成绩由高到低的顺序，按体检人员与岗位人数1:1的比例，确定体检人选。综合成绩保留两位小数后如出现并列，拟进入体检人员超过选聘计划的，按笔试成绩、研究生、本科生先后顺序确定综合成绩排序，仍相同时，采取加试方式确定进入体检人员，加试面试成绩作为加试人员进入体检环节的依据。
