4.具备岗位所需要的身体条件和其他条件;
5.应聘教师岗位的硕士研究生年龄要求在30周岁及以下(1992年1月1号后出生,有行业企业实践经历者可放宽至35周岁),在2022年7月31日前取得硕士毕业证、学位证,应聘马克思主义学院的教师还必须为中共党员或预备党员;
6.应聘辅导员岗位的硕士研究生必须为中共党员或预备党员,有担任主要学生干部经历,年龄要求在30周岁及以下(1992年1月1号后出生),在2022年7月31日前取得硕士毕业证、学位证。
三、人才引进类别及待遇
(一)高层次人才类别
高层次人才的类别和范围按学校相关文件执行。
(二)相关待遇
1.领军人才、拔尖人才、青年英才待遇:
采取一人一议,一事一议的办法,根据承担的工作任务,经双方协商一致后,通过合同约定。
2.博士待遇:
(1)安家费:安家费 50 万元,特别优秀的博士和博士后,安家费、科研启动费等事宜采取一人一议,一事一议的办法协商相关待遇;
(2)科研启动费:自然科学类提供科研启动经费20万元,人文社科类提供科研启动经费10万元;
(3)过渡性住房:服务期内提供80平米过渡性住房或1200元/月的住房补贴;
(4)职称聘用:未评聘副教授职称前,可享受副教授三级基础绩效工资待遇三年;
(5)博士津贴:服务期内享受博士学位津贴 800 元/月;
(6)配偶工作:配偶符合相关规定的可调入或以人事代理形式解决工作问题。
(7)其他:学校提供电脑等办公设备,协助解决子女入学入托问题。
3.除国家政策规定外,硕士研究生及其以下人员实行人事代理,按照学校人事代理管理办法执行。
四、其他事项
1.人才招聘工作按照《商洛学院人才招聘工作实施办法》组织实施。
2.对应聘人员资格的审核贯穿招聘考试全过程,任何环节发现资格不符合招聘条件的,立即取消应聘资格。
原标题:商洛学院2022年人才招聘公告
原文链接:http://www.slxy.cn/info/1053/12801.htm