三、管理方式及待遇
管理及待遇按照《渭南师范学院人事代理工作实施办法》执行。
四、招聘程序
（一）发布信息。
招聘信息在渭南师范学院官方微信公众号及网站通知公告栏、人事处网站招聘应聘栏统一发布。
（二）报名：应聘者须通过网上报名，报名程序如下：
报名时间自2022年1月23日00:00时 2022年2月17日24:00时。应聘者从渭南师范学院 机构设置 人事处，登录 渭南师范学院招聘管理系统 进行报名，填写个人信息，并以压缩文件形式上传以下材料扫描件：
1.身份证；
2.毕业证和学位证（含第一学历），应届毕业生提供所在学校出具的按期正常毕业证明、就业推荐表；
3.各学制阶段成绩单（盖学校教学管理部门公章）；
4.主要学生干部工作经历、党员身份等材料须提供任职单位（学院或学校职能部门）负责人签名并加盖公章的书面证明。
上述材料的扫描件（图片请选用JPG/JPEG格式）压缩打包，以 姓名+岗位类别+专业（方向） 命名。
（三）资格审查（2022年2月18日-20日）
学校资格审查小组，将从政治面貌、年龄、学历、成绩单以及应聘岗位匹配度等方面对应聘人员进行资格审察，并在人事处网站公布参加学校综合考察和面试环节人员名单、时间和地点。
（四）学校综合考察和面试（根据疫情实际，待定）
通过资格审查人员携带系统所提交的材料原件到渭南师范学院进行现场确认，参加学校综合考察和面试。按照符合条件的人数进行分组测试，主要考察考生的综合素质和能力。依据考察合格人数不超过招聘计划3倍确定进入笔试环节人员名单，并在人事处网站公布参加笔试人员名单、时间和地点。
（五）笔试（根据疫情实际，待定）
笔试采用闭卷方式，实行百分制。笔试主要考察考生岗位适应能力，内容包括国家最新高等教育政策及应聘岗位所需的基本知识等。笔试不指定教材，也不举办任何与公开招聘考试相关的培训班。
（六）确定拟聘人选（根据疫情实际，待定）
在面试和笔试成绩合格的应聘人员中，按面试成绩60%+笔试成绩40%的计算方法确定综合成绩，综合成绩由高到低排序，以岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘人选，综合成绩在人事处网站公示。
（七）体检、心理测试
拟聘人员按学校通知的时间及地点进行体检和心理测试。
（八）公示
学校公示拟聘用人员。
（九）聘用
经公示无异议后，办理聘用手续。
五、联系方式：
联系人：杨老师 电 话:0913-2133933
联系地址：渭南师范学院人事处（厚德楼五层3513人劳科办公室）
举报监督电话：0913-2133950
六、注意事项
（一）应聘人员应按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。
（二）应聘者应对所提交所有材料的真实性、准确性负责，一旦发现弄虚作假或者隐瞒实情等行为，立即取消应聘资格。对已聘人员，立即解除聘用合同，由此引起的相关责任由应聘者承担。
（三）应聘人员提供的手机号码应准确无误，并保持畅通，学校将以电话、短信等形式通知有关事项。同时应聘人员在招聘工作期间请随时关注渭南师范学院人事处网站，查看相关安排。
（四）因新冠肺炎疫情防控工作需要，选聘工作时间安排可能会有调整，请应聘人员及时关注渭南师范学院人事处网站信息。整个招聘过程，应聘人员请自觉服从学校防疫工作安排，不服从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，报相关部门依法追究责任。
政策咨询电话：
人事处：0913-2133933 18740388805（杨老师）
人事处
2022年1月20日
原标题：渭南师范学院2022年人事代理工作人员招聘公告
原文链接：https://www.wnu.edu.cn/info/1072/10667.htm
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