1.高层次人才
具有省级及以上级别人才称号，在业界享有较高的学术声誉，原则上应具有博士学位、教授职称、年龄不超过50岁。特别优秀者年龄可适当放宽。
2.常规补充教师
（1）原则上具有研究生学历、博士学位。
（2）原则上应届博士年龄不超过32周岁。
（3）具有较强的国际交流能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。
（4）胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。
3.师资博士后
（1）具有博士学位，且博士研究生毕业不超过3年。
（2）原则上年龄在35周岁以下。
（3）符合各流动站其他招收要求。
四、报名方式及提供材料
1、请提交个人简历。
2、提供材料：
（1）毕业证、学位证（国外学历学位认证）；
（2）代表性成果（论文、著作、专利等）；
（3）获奖证书；
（4）项目批件；
（5）计算机等级证；
（6）留学回国人员证明；
（7）陕西师范大学补充教学科研人员审批表、陕西师范大学补充师资博士后人员审批表等。
以上材料请用PDF格式发送至联系邮箱。
各类人员招聘程序见附件1。
五、联系人及联系方式
联系人：侯老师
联系方式：029-85310054
电子邮箱：houli071619@snnu.edu.cn
联系人：王老师
联系方式：029 85310055
电子邮箱：wangtl@snnu.edu.cn
附件：
2.
3.
陕西师范大学文学院
2022年4月11日
原标题：陕西师范大学文学院2022年招聘公告
原文链接：http://www.lit.snnu.edu.cn/info/1059/6112.htm
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