一、招聘计划及岗位
招聘计划及岗位需求详见附表《西安工程大学2022年公开招聘专业技术岗位需求一览表》
二、招聘范围和对象
(一)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2022年12月31日;
5.年龄一般不超过28周岁(1994年9月30日后出生)，具有岗位相关经验优秀者，年龄可适当放宽;
6.应聘人员最后取得学历、学位时间应为2022年9月30日之前。国(境)外留学人员取得的相关学历、学位均须通过教育部留学服务中心认证。
(二)以下人员不属于招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.现役军人;
4.事业单位人事管理需要回避的;
5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;
6.失信被执行人;
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
(一)发布公告(2022年11月25日—12月1日)
本次招聘在西安工程大学人事处网站(https://renshichu.xpu.edu.cn)、陕西省教育厅门户网站(jyt.shaanxi.gov.cn)发布公告，应聘人员可通过上述网站查询招聘相关信息。
(二)网上报名(2022年12月2日—12月8日)
应聘人员需登陆西安工程大学网上报名系统，注册后进行报名，应聘人员在系统中仅限报考1个岗位。报名系统将于12月8日18时关闭，报名网址：点击进入并需在报名系统中上传以下附件材料：
1.个人简历;
2.身份证扫描件(正反面);
3.本科提供本科学历学位证书扫描件;硕士提供本、硕学历学位证书扫描件;
4.本人职称证、工作证明、获奖证书等相关材料。
应聘材料不完整者视为不合格，单个上传附件材料大小控制在5MB以内。
(三)资格审查(2022年12月中旬)
报名结束后，对应聘人员报名材料及资格进行审核。通过审核进入笔试环节人员名单在学校人事处网站进行公布，同时通过招聘系统站内信的方式通知本人，未通过者不予通知。本次招聘开考比例(招聘计划数与应聘人员数)不低于1:3，未达开考比例的，招聘计划数予以核减或核销。
(四)考试(2022年12月下旬，具体时间另行通知)
笔试：由学校统一组织笔试，笔试内容主要包括逻辑思维能力、公文写作能力、管理能力、时事政治、行政素养、基于工作情境的问题处理能力等。
面试：根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。面试资格复审要求另行通知。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
(五)体检(2023年1月)
根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分依次排序的原则确定并公布进入体检环节人员名单。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不得进入体检。
(六)考察
重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。考察不合格的，取消应聘资格。
(七)公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在学校人事处网站进行为期5个工作日的公示。公示期满后不再进行递补。
(八)聘用
公示期满无异议后，学校按照人事代理方式进行管理。
四、其他事项
(一)资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应对所提交材料的真实性负责。如有弄虚作假、故意隐瞒等情况，一经查实取消应聘及录用资格。
(二)应聘人员需密切关注陕西省、西安市疫情防控最新政策，自报名起至招聘结束，严格遵守疫情防控工作有关规定，自觉做好疫情防控各项措施。
(三)招聘过程中如遇疫情或不可抗力因素影响，学校将根据防控工作要求对招聘工作时间及安排进行调整，调整情况另行通知。
(四)招聘全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求，对于所有应聘者、参与者以及可能影响公正的特定关系人，应主动提出回避申请。
五、联系方式
联系部门：人事处
联系方式：029-62779063
联系人：常老师 马老师
