2019广东省南方医科大学校本部及附属医院招聘考试内容

招聘条件

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　3.具有良好的品行和职业道德。

　　4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　6.年龄条件：一般应为35周岁(含)以下(计算至报名截止之日，下同)。应届毕业生不受年龄限制。另有明确年龄要求的岗位均按此时间分割计算。

　　7.符合广州市户口迁入有关规定。

　　8.具备报考岗位所需其他条件，具体详见《南方医科大学2019年校本部及附属医院工作人员公开招聘岗位汇总表》(见附件)。

　　有下列情况之一者，不得报考：

　　1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

　　2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

　　3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

　　5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

报名程序

　　2019年4月15日至4月29日

　　(二)报名地点或方式

　　采用网上报名方式。应聘者登陆南方医科大学人事处网站(http://portal.smu.edu.cn/renshi)公开招聘模块，注册并填报个人信息，生成《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，连同本人彩色证件照，并将个人简历(基本情况)、身份证(正反两面)、毕业证、学位证或毕业生推荐表(全页)、外语水平证书、资格证及岗位要求所有条件的证明材料(扫描件)上传至报名系统指定位置。

　　(三)注意事项

　　1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆省人力资源和社会保障厅网站(http://www.gdhrss.gov.cn)或南方医科大学人事处网站(http://portal.smu.edu.cn/renshi)，详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。

　　2.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

　　3.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

　　4.2019年应届毕业生应在2019年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于报名截止日前取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证函及留学回国人员证明(或在港澳学习证明)。

考试

　　(一)笔试

　　笔试时间、地点另行通知。

　　笔试分为通用能力测试、理论能力测试，笔试成绩按100分(通用能力测试100分×50%+理论能力测试100分×50%)计算，成绩计算到小数点后两位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。

　　1.通用能力测试

　　通用能力测试为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。

　　2.理论能力测试

　　理论能力测试为主观性试题，考试时限100分钟，满分100分。

　　笔试成绩于笔试结束后7个工作日内在省人力资源和社会保障厅网站和南方医科大学人事处网站公布。笔试合格分数线为60分，每个招聘岗位按1:3的比例从高到低确定面试人员。如果出现达不到规定比例人数的岗位，按实际入围人数进入面试。

　　面试人员名单于笔试结束后7个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网站和南方医科大学人事处网站公布。面试时间、地点、资格复审等事项另行通知。请保持通讯畅通，注意查收通知短信。

　　(二)面试

　　面试分为岗位能力测试、综合能力测试两科，面试成绩按100分(岗位能力测试100分×50%+综合能力测试100分×50%)计算，成绩计算到小数点后2位。岗位能力测试、综合能力测试均当场评分并向考生宣布。

　　1.岗位能力测试

　　用人单位成立考核小组(评委人数为奇数且不少于7人)对应聘者进行岗位能力测试。主要考核应聘者相关专业知识和技能以及管理能力、公文处理能力、心理素质等，满分100分。

　　2.综合能力测试

　　学校成立考评小组(评委人数为奇数且不少于7人)，对应聘者的综合能力进行测试。根据应聘者的组织协调能力、事件应对能力及语言表达能力等进行面试，满分100分。

点击下载>>>

2019年南方医科大学校本部及附属医院管理人员公开招聘计划汇总表.xls

广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc