2015年陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘纪律要求

纪律要求

面向社会公开招聘振兴计划工作人员，是一项社会影响面广、群众关注度高、政策性又很强的工作。各市一定要按照《陕西省人民政府办公厅关于印发“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划的通知》（陕政办发〔2011〕46号）和振兴计划实施方案的规定及要求，认真组织实施招聘工作，把好招聘报名、资格审查、验证、考试考核、体检、公示、录取等每个工作环节。在资格审查中，一定要按照省上的政策规定和要求审查，不要降低或拔高条件；在专业上要尽量贴近实际需求，对于相邻相近专业要慎重选择；在命题、考试中，要严格执行保密纪律，绝对不能发生失密事件。我厅在2010年6月下发的《关于加强振兴计划公开招聘工作纪律的通知》（陕人社函〔2010〕403号），请各市继续按照要求去做。各市在工作中也可根据当地实际制定本市振兴计划招考方面的规章制度，明确考场规则、考生违纪违规处理规定，主考、监考及巡考人员职责等，以维护振兴计划公开招聘工作的公平公正。