2012年陕西西安银行榆林分行招聘中层管理人员

西安银行是一家由西安市政府、中国信达资产管理公司、加拿大丰业银行、地方大中型企业参股的全牌照股份制商业银行，现辖1家分行，113家支行，控股两家村镇银行，员工2300多人。西安银行秉承“服务地方经济、服务中小企业、服务广大市民”的宗旨，锐意进取，改革创新，取得了良好的经济效益和社会效益。2010年底，西安银行榆林分行隆重开业，一年多来，在总行党委和经营班子的领导下，在榆林市委、市政府的大力支持下，分行领导班子带领分行全体员工，夯实基础，大力拓展业务，各项业务取得了较快发展。截止2011年末，分行存款余额19.12亿元，贷款余额25.06亿元，实现利润4241.15万元，有力地支持了一大批中小企业，并为各界客户提供了全新、优质的服务，受到监管*以及社会各界的赞誉。
经陕西银监局批准，榆林分行神木县支行即将开业，为更好服务神木县域经济，促进分行各项业务快速发展，同时，为提升分行管理层力量，现面向社会公开招聘中层管理人员，热忱欢迎有志之士加盟我行。

一、应聘基本条件：
（一）遵纪守法、诚实守信、品行端正，有良好的职业道德，身体健康；
（二）无违法、违纪、违规等不良记录，年龄40周岁以下，大学本科以上学历，金融、财务、会计等相关专业毕业；
（三）熟悉国家金融法律法规；具有较强的领导能力、市场开拓能力、创新能力、沟通协调能力。五年以上工作经历（其中，三年以上金融相关工作经历）；
（四）具有金融机构团队管理工作经验，在榆林、神木、府谷拥有广阔的社会资源，条件优秀者可适当放宽要求。
（五）符合西安银行亲属回避的相关规定；
（六）神木县支行副行长工作地为：神木县；
其他招聘岗位工作地点为：榆林市。

二、招聘岗位
（一）支行副行长（1名）
主要职责：
根据分行、支行整体发展目标和战略要求，协助支行长开展各项经营管理工作，同时负责分管业务的日常管理。
（二）营业部副总经理（1名）
主要职责：
配合分行营业部总经理的工作，协助拓展与维护客户，加强员工队伍的日常管理和考核，加强市场营销，确保经营目标的完成。
（三）公司业务部副总经理（1名）
主要职责：
负责分行公司业务客户的拓展与维护，加强市场营销，扩大我行客户群体和市场份额，加强客户经理队伍的日常管理和考核，协助总经理开展各项工作，确保经营目标的完成。
（四）小企业业务部副总经理（1名）
主要职责：
负责分行小企业金融业务客户的拓展与维护，加强市场营销，扩大我行客户群体和市场份额，加强客户经理队伍的日常管理和考核，协助总经理开展各项工作，确保经营目标的完成。
（五）零售业务部副总经理（1名）
主要职责：
负责分行零售业务客户的拓展与维护，加强市场营销，扩大我行客户群体和市场份额，加强客户经理队伍的日常管理和考核，协助总经理开展各项工作，确保经营目标的完成。
（六）风险管理部副总经理(1名)
主要职责：
负责分行信贷业务的风险管理和风险控制，负责分行的内部合规自查，加强分行的内部控制，协助总经理开展各项工作。

三、福利待遇
1、应聘人员一经录用，按照国家相关规定，享受养老、医疗、失业等社会保险以及住房公积金等企业福利。
2、员工享受国家规定的婚假、产假、探亲假和带薪年假等各类假期。
3、提供全方位的培训、优越的工作环境、多元化的职业发展通道和具有竞争力的薪酬待遇。

四、报名方式
1、登录西安银行（http://www.xacbank.com）,在首页进入“人才招聘”，点击“下载服务”，获取《榆林分行中层管理人员应聘人员报名表》，并按规定填报。
2、将《榆林分行中层管理人员应聘人员报名表》、相关证书复印件（包括身份证、学历、学位、职称、从业资格证书、获奖证书等）以及近期全身彩色生活照片一张，于2012年11月23日前邮寄至：榆林市航宇路中段6号，西安银行榆林分行办公室，邮编：719000。请在信封上注明“应聘榆林分行xx部门（支行）xxx岗位”。
3、应聘人员也可将以上资料的电子版，于2012年11月23日前发送至：zhangjianfeng@xacbank.com。请在文件题目上注明“应聘榆林分行xx部门（支行）xxx岗位”字样。
4、报名截止时间为：2012年11月23日下午18时整。
5、经初审，符合我行应聘条件的，本行将通过短信或电话方式通知本人参加笔试、面试。
6、应聘材料恕不退还，我行将为应聘者保密。谢绝来电、来访。