事业单位招聘考察内容是什么？

事业单位招聘分类：分为占编聘用和编外聘用，占编就是说招聘进来的人是有编制的，是经各级编制委员会（简称编委）同意的，工资福利待遇由各级财政保障，工资、绩效考核、“四险两金”（养老、医疗、失业、工伤，公积金、职业年金）等按国家政策办理。由于实行“凡进必考”的原则，事业单位进人都会通过考试考核考察环节。更多相关内容请关注事业单位频道！


　　事业单位招聘考察一般在体检结束后的半个月左右进行，具体时间安排请以招聘单位的所发布的相关通知为准。

　　招录机关应对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及与职位相匹配等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。考察对象在考录期间的表现情况，可以作为考察的一项内容。


　　考察有两种方式，分别是面审和函审。具体形式以招聘单位安排为准。

　　1、面审

　　招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告。

　　2、函审

　　指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查。


　　事业单位招聘考察所需基本材料如下，具体材料请以招聘单位为准。

　　1、个人自传

　　（1）从小学到大学及参加工作的简历(时间要具体)。

　　（2）本人学习或工作期间所获表彰情况。

　　（3）个人的成长经历及个人有哪些优点、特长等。

　　（4）家庭主要成员及主要社会关系的姓名、准确出生时间、工作单位或住址(所属村、社区、街道名称)、政治面貌，主要包括父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)。

　　2、提供毕业证书原件、人事档案的存放地。

　　3、提供户籍证明材料(户口复制件)。

　　4、提供本人的现实表现证明材料(应届生由学校及当地派出所出具、历届生由户口所在地的村、社区、街道及派出所出具)。

　　5、父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)所在单位、村、社区、街道出具现实表现证明材料及所在地派出所的政审材料(非警察类只需开父母和兄弟姐妹的即可)。

　　6、近期一寸免冠彩色照片8张。

　　7、未婚证明(计划生育证明)。

　　8、无犯罪记录证明书等证明材料。