事业单位面试考试内容

　　①结构化面试内容：自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达。

　　②无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。

　　2、教育类

　　①教师岗位的考核形式多数地区为试讲或者说课。

　　②结构化：事业单位教育类考试包括教师资格考试和教师招聘考试两大部分内容。

　　3、医疗卫生类

　　面试内容专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。
　　面试时，报考人员须提供本人身份证、准考证、学生证(工作证)的原件、报名信息表和有关招聘单位要求提供的其他材料。凡有关材料信息不实或不符合招聘岗位资格条件的，招聘单位将取消该报考人员参加面试的资格。
　　面试开始——入场抽签(抽试题)——个人自述——回答试题——突发提问——计分审核——公布得分——考生退场。
　　1、穿着得体，朴素大方。

　　2、有理有节，进入考场时要敲门，问好。

　　3、回答问题时，一是不要太紧张；二是先思考再回答（可以逐项记录在面试桌上的一张草稿纸上，切忌主考人一提问完，就回答）。

　　4、回答问题时，要结合实际，不要盲目自大、不懂胡说。

　　5、语言平和，声音不能太低，也不能太高。