2023银行春招什么时候开始？

　　银行春季招聘的公告一般是在各银行网站或公众号发布的，可自己查找有意向的银行查看是否有招聘岗位，不过每家银行发布的时间并不统一，但大致是在1-4月份，所以可能存在查看不及时而错过网申时间的情况。
　　

　　银行招聘考试分为笔试和面试。笔试由各大银行统一组织考试，面试一般由各大银行各分支机构组织面试。

　　各大商业银行笔试内容基本包括：通用素质能力测试(EPI)、综合能力测试、英语、专业加试、性格测试、认知能力测试等。每个银行考试内容侧重点各有不同，但基本都在上述各考试范围内。

　　面试内容一般包括：无领导小组讨论面试和半结构化面试这两种面试形式。面试一般分为两轮面试，分为第一轮面试和第二轮面试，部分单位还在面试环节增加专业技能考核，甚至重要岗位还会进行第三轮面试。
　　1、学历条件

　　一般学历要求为：境内外院校应届毕业生，须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位;部分招聘单位要求统招本二及以上学历，部分管培生岗位要求211或985重点高校应届毕业生;具体学历要求看各招聘单位招聘简章。

　　2、专业条件

　　普通岗位一般要求：经济、金融、投资、财务、会计、工商管理、国贸、市场营销等经管类相关专业;其他岗位要求：计算机、英语、法律、小语种等专业人员。

　　3、其他要求

　　每个银行在招聘简章上根据岗位和地区会有其他个性化要求：例如：柜员岗位要求新员工入职后须在营业网点相关岗位工作不少于5年;CET4在425或430分以上;211或985重点院校等等。
　　EPI中的数量关系部分，在商业银行笔试中呈现为三种方式——数学计算、数字推理、思维策略。数量关系题目题量在15-24道左右，所占行测比例在14%-30%左右，但由于数量关系题目分值较高，所以数量关系总分占比也不低；数量关系题目在不同银行，考查题量也不相同，占比较多的银行主要为中国农业银行、中国银行等。

　　备考必知：根据五大行近三年的考情分析得出：在数学计算中，利润问题、工程问题、行程问题等都是各家银行的高频考点。除此，像年龄问题、容斥问题、几何问题也较为常见。在数字推理中，和/差数列最为常见，除此，积/商数列，分组数列等也需重视。在思维策略中，统筹问题是重中之重。数学的基础运算也是重要考点。

　　小结：数量关系的难点在于如何50秒内解决一道题目，更加强调解题的技巧，而不是“硬算”。考生切记因小失大，因个别题目影响大局。