银行春季校园招聘网申后的流程是什么？

　　银行招聘分为这6个环节，公告——网申——宣讲会与初面——笔试——面试——体检与录取
　　1、学历要求

　　本科及以上/海外留学应届毕业生，英语四六级/雅思5.5、6.5分/托福75、85分/托业630、715分及以上。

　　2、专业要求

　　经济学、管理学、理学、工学、法学、计算机、语言类等，专业范围非常广泛。

　　3、岗位

　　管培生、通用岗、柜员岗、客服岗、科技岗、工程造价类等。

　　秋招时间为每年9月到次年1月；春招时间为每年3月到6月。网申结束到笔试时间一般是20天左右，笔试内容一般分为行测、英语、专业知识。笔试一般为机考，考试时间为2至3小时。
　　银行招聘流程主要分为六个环节，依次为公告发布、网申、宣讲会与初面、笔试、面试、体检与签约。

　　1.发布公告

　　银行在招聘前要发布招聘公告，公告中主要包含招聘条件、招聘地区、招聘岗位、招聘流程等重要信息。

　　2.网申

　　发布公告后，考生需要到银行的网站上进行报名，这个过程被称为网申。在网申中，考生可根据自己的实际情况选择不同的分行或支行、岗位、笔试地点等，银行也会根据考生的毕业院校、英语水平、学习成绩、大学经历、相关证书、报考地区、形象仪表等对考生进行筛选，符合条件的考生才能获得笔试资格。

　　3.宣讲会与初面

　　在网申周期内，为了提高招聘的效率和质量，许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。宣讲会中，银行会通过展示自己的企业文化、产品业务、发展前景、优势等来吸引优秀大学生报考。

　　宣讲会现场还会组织初次面试(简称：初面)，初面中表现突出的同学有机会当场获得银行的网申PASS卡(直接获得笔试资格)。

　　4.笔试

　　网申截止后，银行会对考生的简历进行筛选并最终确定笔试名单，以短信、邮件等形式发送给考生。银行笔试一般是由第三方测评机构命题，然后进行全国统一的上机考试。

　　笔试结束后，各一级分行最终会根据考生的成绩进行排名并划定分数线。银行一般会按照招聘人数∶面试人数=1∶4的比例，在成绩超过分数线的考生中确定面试名单。

　　5.面试

　　笔试结束后，各一级分行将自行组织面试。银行的面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试，一些分行也出现过辩论赛、角色扮演、演讲等特殊形式。大型国有商业银行的面试一般由两轮组成且两轮面试在同一天进行，股份制商业银行的面试一般由两轮、三轮甚至四轮组成且几轮面试分开进行。面试中，将不再带入笔试成绩。

　　6.体检与签约

　　最后一轮面试结束后，银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检，体检分为等额体检与差额体检两种。如果体检人数等于招聘人数，即为等额体检;如果体检人数大于招聘人数，即为差额体检。

　　体检结束后，银行会给合格考生发送签约通知，考生签约完毕即可最终进入银行工作。