银行招聘网申为什么会不通过？

　　第一个原因：没有实习经历

　　去年五大行银行招聘中，通过网申的考生里有46%在金融行业，尤其是银行实习过;而没有在金融行业实习的考生，有百分之三十以上在其他公司有实习经历。可见，拥有实习经历，特别是金融行业的实习经历能够极大的提高网申。

　　第二个原因：未有相关证书

　　在去年五大行银行招聘中，60%以上通过网申的考生拥有金融从业资格或证书。也就是说，取得银行业专业人员资格证或者证券从业资格证是通过网申的制胜法宝。对于所学专业与银行关系不大的考生来说，拥有相关证书十分重要。

　　第三个原因：不会优化简历

　　银行招聘求职简历就是像是一块敲门砖，五大银行校园招聘需要的可能不是全能的考生，但是一定是需要最适合银行工作的考生，只有让你的求职简历在最短的时间内能吸引住HR的眼球，才会让你通过网申，进入到下一轮的考试中。因此优化简历相当重要。但是很多同学在填写时，都是把自己的技能专长或实习经历予以简单的罗列，并没有凸显出自己与银行工作的匹配性，这样无法吸引住HR在你的简历上驻足。

　　第四个原因：存在明显的错误

　　很多银行招聘考生在填写时，比较粗心，错别字明显，语句逻辑不通，存在明显的漏洞和错误，这样的简历肯定也是不会通过网申的筛选的。填写时一定要用心仔细多检查几遍，保证信息的准确。
　　(一)柜面业务类

　　(1)对公柜面：专做公司业务，主要工作内容是开县和接收支票、本票、贷记凭证等，不接触现金，一般数额较大。

　　(2)对私柜面：银行常见的储蓄柜台。

　　(二)客户营销类

　　(1)对私客户经理：即零售客户经理，主要工作内容是推销理财产品，做个人贷款等。

　　(2)对公客户经理：主要做公司信贷业务。

　　(三)产品维持类

　　分析客户与市场需求，设计产品与服务方案，制定并开展营销活动。

　　(四)风险控制类

　　预防与控制信用风险、市场风险和操作风险，监测市场风险指标，管控运行风险，常与银监局、人民银行等部门打交道。

　　(五)信息科技类

　　开发和应用测试软件，安装和维护硬件系统，为银行办公提供后台支持。
　　银行招考条件

　　各地地区，各大银行的招聘条件各有不同，但总结起来无外乎以下几个基本条件：

　　1.素质，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质

　　2.专业，一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势，所以，如果你觉得你足够优秀，你就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。

　　3.学历，硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下，对非主城区无特别要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。

　　4.英语四级。绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求。如果是六级更好，但也不是必要的。

　　其他标准，通常招人单位还会加上一些附加条件，如普通话，表达能力等等，很多条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。