银行校园招聘流程是什么？

　　银行招聘流程主要分为6个环节：公告→网申→宣讲会与初面→笔试→面试→体检与签约。

　　1.公告

　　银行会在自己的网站发布校园招聘公告，标志着招聘正式拉开大幕。

　　2.网申

　　发布公告后，考生需要到银行的网站上进行报名，这个过程被称为网申。网申的周期为15天～2个月不等。

　　3.宣讲会与初面

　　在网申周期内，为了提高招聘的效率和质量，许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。宣讲会现场还会组织初次面试（简称：初面），初面中表现突出的同学有机会当场获得银行的网申PASS卡（直接获得笔试资格）。

　　4.笔试

　　网申截止后，银行会对考生的简历进行筛选并最终确定笔试名单，笔试通知会在考试前3～15天以短信、邮件等形式发送给考生。

　　5.面试

　　笔试结束后，各一级分行将自行组织面试。由于不同银行、不同地区的差异性，面试通知的发布时间也有很大差别。

　　6.体检与签约

　　最后一轮面试结束后，银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检，体检结束后，不同分行会根据自己的情况在3天～1个月不等的时间后发出签约通知，考生签约完毕即可最终进入银行工作。
　　一、五大行名称：

　　工（中国工商银行）、农（中国农业银行）、中（中国银行）、建（中国建设银行）、交（交通银行）

　　二、五大行与股份制银行的比较

　　五大行门槛：因招生量大，进入门槛相对较低，收入相对较低，但社会地位高，做好后往股份制银行或小贷公司、地方银行跳槽的机会较多。

　　股份制银行：招生量小，进入门槛较高，收入较高。但工作竞争压力大，比较累。但是对个人能力提升有较强的推动力。

　　三、五大行的收入状况

　　当前五大行的收入状况，新入行员工一年收入上六万，转正后达到中层可到50-60万/年。进入五大行后，其享受的社会地位较高，除与企业等大客户联系外，还会接触政府官员等客户。
　　银行招聘金融学部分考情分析：

　　题量：商业银行招聘笔试中，金融学所占比例按照从高到低的顺序分别是中国银行、中国建设银行、交通银行、中国工商银行、中国农业银行。其中中国银行金融学的题量在40题左右，中国农业银行的题量在6题左右。题目均为客观题，其中工行和农行为单选题，中行建行和交行为单选题+多选题。

　　内容：涵盖货币银行学、银行从业、金融热点等。

　　难度：中等难度。因题型为客观题，因此多考查金融学名词及概念，只要掌握基础概念即可答对，但商业银行招聘笔试中，考查知识面比较广，因此要具备扎实的金融学基础。

　　特点：经常结合热点，且考查知识面很广。

　　趋势：金融学题量发生变化可能性不大，考查程度仍较基础，涉及知识面会在现有基础上继续增加，人民币国际化相关的国际金融知识仍是银行命题的热点。
　　银行招聘言语理解部分考情分析：

　　EPI中的言语理解与表达部分，在商业银行笔试中呈现为三种方式——逻辑填空，片段阅读和语句表达。题量为4至20道不等，均为单选题。

　　备考必知：根据五大行近三年的考情分析得出：实词、主旨观点型、语句排序型、病句等都是各家银行的高频考点。中等或中等偏上难度。不同行的出题风格不同，农行、中行题目属于中等难度，交行、建行属于中等偏上难度，工行出题方式比较新颖，但难度仍处于中等难度。

　　小结：言语理解与表达的难点在于近义词的辨析，文段主旨的把握和判断。是去推断作者的意图而非是“我觉得、我以为”。