2014年陕西彬县委办公室招考文字综合人员方案

2014年陕西彬县委办公室招考文字综合人员方案

一、招考人数

拟为县委办公室招考文字综合工作人员6名。

二、方式方法

采取考试、考察、试用相结合的方式进行。考试进行两次，第一次依考试成绩按总人数的50%进行初录，初录人员参加第二次考试，按考试成绩录取10人作为考察人选，根据考察情况录取6人。

三、考试时间地点

暂定于9月下旬考试，具体时间地点另行通知。

四、考试内容

主要以综合材料写作为主，考试前10分钟，由县委办公室主任会议采题，确定具体命题。

五、评卷办法

聘请5名有文字工作经验的同志进行评分，取平均分值确定人选。

六、报名时间、地点及报考条件

1.报名时间：2014年9月15日—19日,报名时请携带本人身份证、学历证明原件及复印件。

2.报考条件：(1)思想品德好，文字功底扎实，具有较强的奉献意识;(2)第一学历必须是全日制普通高等院校大专以上程度;(3)属财政供养单位的干部(教师除外);(4)年龄在30岁以下(1984年9月以后出生)。

3.报名地点：县委二楼综合组办公室

联系人：王劝科 34922293

七、招考程序

1.报考人员直接进入考场答卷。试卷上不准写本人考号和姓名。考试结束后由工作人员对留在答题桌上的考卷临时编号，并记录姓名，由监督人员现场签字后密封，送评卷人员评分。

2.每次评分结束后再进行姓名和编号对应，由原签字人员启封核对，确定人选。

3.考察人选确定后，对两次考试的所有考卷进行公开，接受考生及社会监督。

4.县委办公室对确定的人选进行全面考察，突出德、能、勤、绩、学。

5.根据考察情况，确定录用人选，办理借调手续。

6.试用期3个月，期满后，根据个人表现、写作能力，再确定正式录用人员，报有关部门办理调动手续。不符合要求的，回原单位工作。

八、监督措施

1.本次招考严格坚持以才取人的原则进行，考察时注重个人品德、现实表现，确保公开、公正、公平。

2.请县委组织部、纪检委人员对考试全过程进行监督。

中共彬县县委办公室

2014年9月12日