交通银行信用卡中心西安分中心招聘客户经理 8000-20000

交通银行信用卡中心西安分中心招聘客户经理 8000-20000

陕西-西安-雁塔区|不限经验|大学大专学历|可接受应届生

招聘人数：5 人到岗时间：不限年龄要求：20-25周岁性别要求：不限性别婚况要求：不限婚况岗位职责：从事交通银行信用卡的销售服务类工作，为客户提供优质专业的个人消费金融服务。岗位要求：1、已取得大学专科(含)及以上国家认可的学历证书；（学信网可查）2、热衷于销售工作，乐于接受挑战；熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力；3、具有信用卡风险防范意识（提供培训）； 4、能够吃苦耐劳，敢于应对巨大的工作压力和挑战； 5、高效率的内外沟通、协调能力，以及良好的团队合作精神； 福利待遇：1、六险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金。为员工购买意外伤害保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障。2、 年度体检：每两年为员工安排价值800元体检服务，关爱员工身体健康。3、 行服：标准套装 冬季套装 夏季套装 其他服装等，为员工提供统一的制服，专业着装。4、 子女托费：为员工提供子女托费报销，更多地关爱员工。5、 工作休闲两不误：鼓励员工寻求工作与生活的平衡。(每工作满一年递增500元，最高2500元/每年)6、 边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长。(1000元/每年)7、 让我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟，一起成长。(每工作满一年递增1000元，最高5000元/每年)8、 带薪病假、带薪年假、法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。 9、学习提升：享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning网络学习平台等。10、人文关怀：EAP心里健康，工会节日慰问、探望补贴、各类丰富多彩的娱乐活动。绩效奖金 绩效奖金(提成)：与每月业绩挂钩（每张卡提成50——180元）业务品质奖惩金额：多元化业务（如：白金卡、借记卡、分期宝、APP下载等）。 晋升通道：1. 见习业务代表—正式业务代表—高级业务代表—见习业务主任—正式业务主任—高级业务主任—后备经理-经理—分中心总经理2.全国58家分中心部门间晋升调动

地址：西安市高新区高新三路12号人保金融大厦5层

卡中心简介根据交通银行与香港上海汇丰银行有限公司进行战略合作的有关安排，2004年10月25日，交通银行太平洋信用卡中心正式宣布成立。信用卡中心的成立标志着交通银行和汇丰银行战略合作关系的真正开始，同时双方希望通过信用卡业务的合作，为其它领域的合作积累经验，并将太平洋信用卡中心打造为国内第一的发卡机构，将双方发行的信用卡推广成为知名度、赞誉度最高，发卡量、交易量最大，风险控制最佳，赢利性最好的信用卡。结构介绍太平洋信用卡中心为总行部门级单位，内设运营部、风险部、市场部、财务部、IT部、人力资源部、合规部、内审部等8个部门，中心实现内部独立核算，并逐步向公司化运作过渡。中心由交行和汇丰双方派员组成，并采取社会公开招聘方式逐步扩大人员规模。太平洋信用卡中心成立后，在风险政策和管理、财务收支和盈利模型、业务运行和客户服务、市场分析和营销策略等方面积极推进各项工作，并产生了积极影响。经过紧张筹备，2005年2月28日，刚成立4个月的交通银行太平洋信用卡中心正式启动在交通银行员工内部发行新版太平洋双币信用卡。5月13日，交通银行新版太平洋双币信用卡首发式在上海四季酒店隆重举行，标志着太平洋双币信用卡正式对外发行。太平洋信用卡中心拥有223个席位的呼叫中心，主要产品编辑交通银行信用卡产品都是以 太平洋 冠名，常见的交通银行信用卡品种有：太平洋双币信用卡、太平洋Y-power信用卡、太平洋刘翔VISA信用卡、交通银行太平洋沃尔玛信用卡、交通银行太平洋苏宁电器信用卡、太平洋航空秘书卡、交通银行香港新世界百货信用卡和太平洋公务卡、以上海世博会为主体的世博卡。全新的交通银行太平洋信用卡，融合了交通银行遍布全国的庞大服务网络以及汇丰银行的管理经验和技术支持，是一张真正意义上的全球信用卡。无论您身在国内或海外，均可尽享购物及休闲便利，彰显全球通行的优势。