西安秦泰汽车排放技术有限公司招聘管培生-（机械、硬件、软件）7000-20000

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陕西-西安|应届毕业生经验|硕士研究生学历|可接受应届生

招聘人数：5 人到岗时间：不限性别要求：不限性别婚况要求：不限婚况 QTYoung 力量校园招聘项目正式启动岗位名称：管培生-产品机械方向、管培生-硬件方向、管培生-软件方向这里有什么：汽车零部件行业大牛传帮带； 战略性保障的资源投入； 产业智能化、自动化升级所带来的超强成就感和使命感。你能获得什么：1. 浓郁的研发氛围；2. 友好的同事情谊；3. 严谨务实的工作作风；4. 让你迅速成长为一名合格的 秦泰人 。我们需要你：1.机械、电子、电气、自动化、汽车、计算机、电子信息科学与技术等理工科类相关专业；2.2022年、2023年应届生，硕士研究生以上学历；英语四级含以上；3.掌握UG、Solidworks、CAD等至少两种设计软件；4.（机械）掌握机械系统设计与分析、机械精度分析等方法理论，有机械设计项目经验；（硬件）熟悉模拟电路、数字电路理论知识，具备较强的动手能力；（软件）熟练进行计算机办公化操作，精通C，C++等其中一种语言进行程序设计，熟练应用MATLAB、Simulink，Stateflow等。5.相关专业比赛获奖者或者担任过社团干部者优先6.具有良好的团队合作精神，较强的组织协调管理能力，具有优良的爱岗、敬业精神，工作认真、负责、谦虚、严谨，具有良好的沟通能力。三、薪资福利1. 综合收入构成：固薪+月均绩效（转正后）+年终奖+政府人才补贴+其他福利。2. 固薪：试用期 3个月，固薪会结合个人能力、市场薪酬水平、岗位胜任力要求等进行调整。 3. 月均绩效：转正后，技术序列会根据岗位、经营指标、绩效考核等进行绩效核算。 4. 年终奖：根据当年度公司整体经营情况以及员工个人贡献度而定。5. 政府人才补贴：根据西安E类人才认定标准，每月发放 300 元人才租赁补贴，连续三年（按季度发放）。 6. 综合收入：7-20k/月，最高年薪25W。 7. 劳动关系：入职当天签订劳动合同，入职缴纳五险一金，可办理落户手续。 8. 培训提升： QTYoung 力量专项培养计划（ 师傅 带教、 伙伴 帮助，通识、专业技能培训等）。 9. 其他：周末双休，8小时工作制，享受法定休假，员工生日福利，节假日发放福利等。 10. 提供免费提供宿舍，性价比超高园区食堂，不定期举行员工活动，包括登山、联谊、比赛、培训等。

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西安秦泰汽车排放技术有限公司是一家集研发、生产、销售、售后为一体的高新技术企业，致力于解决柴油发动机车辆尾气的排放，专业化SCR后处理尿素计量喷射泵的生产。从2001年成立至今，是一家拥有10余项自主知识产权发明专利并荣获多项国家级高新技术奖章和奖励的高精尖型制造企业。SCR后处理尿素计量喷射泵技术填补了多项国内空白，打破外企价格和技术垄断，达到国际领先水平，目前已成为国内唯一可以同时给潍柴、玉柴发动机配套的尿素计量喷射泵供应商。目前企业正处于业务快速扩展阶段，为全面提升企业持续研发及运营生产能力，诚募有志者和企业共同发展，实现自我和企业共赢。秦泰公司欢迎您的加入！