陕西协作科技产业发展有限公司招聘人事经理面议

陕西协作科技产业发展有限公司招聘人事经理面议

陕西-西安-西咸新区|3-5年经验|大学本科学历

招聘人数：1 人到岗时间：不限性别要求：不限性别婚况要求：不限婚况岗位职责：1、根据公司发展战略，负责公司人力资源整体规划工作；2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括但不限于员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等；3、按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘；4、负责员工招聘、录用、薪资奖金、离职、保险缴纳、福利等管理工作；5、负责制定公司考核指标，开展员工绩效考核相关工作；6、负责公司企业文化建设和推进工作，做好企业文化的内部宣导和传播；7、负责人力资源管理的其他相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；2、具有5年以上工作经验，3年以上人事管理经验或担任过1年以上人事经理者优先；3、熟练掌握国家、地方人力资源管理及劳动管理相关政策法规，尤其是社保和劳动关系方面的政策法规；4、熟悉并精通人力资源管理各工作模块及行政管理能力；5、具备较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作办公软件。

地址：沣西新城翱翔小镇秦创原（中直单位）创新 促进中心

陕西协作科技产业发展有限公司（下称 协作公司 ）按照 政府引导支持、科研院所支撑、社会资本参与、资源开放共享、市场化运作 的思路设立，是具有独立法人资格、带有一定公益属性、独立经营的混合所有制企业。公司首批发起股东由西安科为航天科技集团有限公司、西安工业大学、中航西安飞行自动控制技术有限公司等院所、高校和企业组成，是省委、省政府在新时期探索先进技术成果转化的一种新机制和新平台。协作公司按照 企业主体 人才主力 市场主导 政府主推 的机制运营，通过 市场运作 院所支撑 政策引导 资本共建 资源共享 的模式开展工作。作为秦创原（中直单位）创新促进中心（简称 促进中心 ）的核心工作支撑，协作公司将依托促进中心的平台资源优势，聚焦中直单位、行业企业、高校院所以及创业团队四大服务对象，以项目制论英雄，通过体制机制探索和模式创新，着力破解先进技术成果转移转化的 肠梗阻 。搭建 政产学研用金介服 深度融合的成果转移转化桥梁，共建共性技术研发平台，精准撮合技术供给与技术需求，配置全链条金融服务支撑方案，为军转民用和民为军用的先进技术项目和团队提供成果对接、技术评估、技术交易、科技金融、产业孵化全链条服务，培育和孵化一批军民两用高技术企业，服务国防和经济社会建设。