陕西智禹信息科技有限公司招聘人力资源主管面议

陕西智禹信息科技有限公司招聘人力资源主管面议

陕西-西安-灞桥区|5-10年经验|大学本科学历

招聘人数：1 人到岗时间：不限性别要求：不限性别婚况要求：不限婚况岗位职责：1、参与组织架构诊断：根据业务发展规划，对现有组织架构进行诊断，并提出优化建议；2、参与组织发展规划：根据公司战略发展及业务现状，负责人员配置和标准研究，确定岗位人力配置标准，开展定岗定编管理工作；3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；4、负责按照公司年度年度招聘计划组织开展招聘工作；5、编写年度、月度培训计划及制定培训预算，并在领导批准后负责组织实施。负责研发设计各类培训课程，收集、筛选、编写、审核各类培训教材和资料；6、负责组织公司内部岗前基础知识、企业文化、各类专业知识、专业技能技巧等培训，并对参加人员进行考核、建档、跟踪和培训效果评估并提出改进意见；提升新员工对企业的认知和归属感，支持员工迅速融入企业；7、完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、方法、内容、激励制度等；8、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库；9、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据，制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；10、负责劳动合同的签订、解除等工作，及时跟进发现并汇报员工相关动态，避免可能出现的法律风险；11、组织开展员工满意度调查，分析、反馈满意度结果，并制定改善计划；12、处理员工冲突，负责劳动风险预防与劳动争议管理，处理劳动仲裁与诉讼事务；13、负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间的凝聚力，确保员工行为与企业文化倡导的价值观相一致，树立和提升公司良好的对外形象。岗位要求：1、心理学、企业管理、人力资源管理专业或社会科学类本科学历，熟悉组织行为学、心理学、社会保障学、逻辑学、法学等方面的知识，持有人力资源管理师二级证书或经济师中级职称优先；2、具有8年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上主管工作经验，对各个模块均有实践和独到见解；了解信息化行业或水利行业人力资源现状，并有相关资源和人脉；3、熟悉招聘、甄选的专业技能及流程，丰富的招聘渠道，具备核心技术岗位的猎寻经验及发展能力；4、熟悉公司人才管理体系和人才培养计划、熟悉员工培训方式方法及操作流程，开发设计培训课程及课件，熟练运用PPT办公软件；5、熟悉各种绩效评价方法绩效管理流程；具备绩效管理体系建设的能力，熟悉KPI、360度评估反馈、OKR等考核工具和方法；6、具备明锐的洞察力、决策判断能力，能够依据专业、参考生理学、心理学、逻辑学等为工作服务，善于处理各种人际关系，能独立处理一般性员工关系事件；7、具备较强的文字及语言表达能力、人际沟通及协调能力、分析及解决问题能力，善于组织团队建设的日常和特别活动；8、具备良好的职业操守，强烈的责任心和事业心，以及正直与诚实的美德。

地址：陕西省西安市浐灞生态区浐灞大道1号浐灞外事大厦14-7号房 查看上班路线

陕西智禹信息科技有限公司成立于2020年11月04日，注册地位于陕西省西安市浐灞生态区浐灞大道1号浐灞外事大厦14-7号房，法定代表人为杜小洲。经营范围包括一般项目：互联网数据服务；物联网应用服务；互联网安全服务；数字文化创意内容应用服务；网络与信息安全软件开发；物联网技术服务；数据处理和存储支持服务；信息系统运行维护服务；信息技术咨询服务；计算机系统服务；计算器设备制造；计算机软硬件及外围设备制造；智能仪器仪表制造；对外承包工程；水利相关咨询服务；大数据服务；软件开发；人工智能基础软件开发；智能水务系统开发；人工智能应用软件开发；软件外包服务；人工智能理论与算法软件开发；信息系统集成服务；智能控制系统集成；人工智能通用应用系统；人工智能行业应用系统集成服务；地理遥感信息服务；数据处理服务；网络技术服务。(除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目：互联网信息服务。