陕西齐峰果业有限责任公司招聘人事经理4000-7000

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台湾-|不限经验

招聘人数：1 人性别要求：不限性别　1、在总经理和人力资源总监的领导下，全面负责公司的劳动人事管理工作　　2、协助人力资源总监协调与业主及政府有关部门的关系；　　3、协助人力资源总监编制定员方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作；　　4、协助人力资源总监草拟或修订员工《劳动合同》，负责合同的签定、续签、签证工作；　　5、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划；　　6、负责加强员工的劳动纪律教育，督促检查《职工手册》和公司内部规章制度的执行情况，并提出处理意见，配合培训部，做好员工培训工作；　　7、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案；　　8、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及公司内部规章制度；　　9、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度；　　10、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录；　　11、负责处理各种员工投诉；　　12、负责筹划并举办各类大型员工活动；　　13、代表人力资源总监出席公司内外有关人事工作的会议或活动；　　14、负责建立并完善 管理人员替补梯队系统 ；　　15、负责养老保险、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作；　　16、负责完成人力资源总监临时委派的其它工作。

地址：陕西省宝鸡市眉县国家级猕猴桃产业园1号/西安高新区

陕西齐峰果业有限责任公司，立足于国家级（眉县）猕猴桃产业园区，深耕猕猴桃产业21年。主要从事猕猴桃的农资服务、种植、收购、储藏、分选包装、销售、出口等业务。年收购猕猴桃在4万吨以上，是国内最大的猕猴桃全产业链企业，同时也是国内专业的生鲜原产地供应链服务商，2017-2018年度，营业额超过5亿元。2016年，由国家农业部授予陕西齐峰果业 农业产业化国家重点龙头企业 。2017年，被商务部授予 全国电商示范企业 。作为全国猕猴桃产业发展的引领者，齐峰果业现有储存量5万吨气调保鲜库；有法国进口的包装生产线14条，日分拣量400吨以上；有标准化包装车间,3个，面积1万平米；自有有机猕猴桃生产基地5000多亩。2015年，由陕西省农业厅、陕西省财政厅授予陕西齐峰果业 陕西省果蔬贮藏百库工程示范库 。