西安邮电大学是由陕西省人民政府与工业和信息化部共建院校，坐落于历史名城西安南郊文化区，是一所以工为主，以信息科学技术为特色，工、管、理、经、文、法、艺多学科协调发展的普通高等学校，是国家在西北地区布局的唯一一所邮电通信类高等学校、陕西高水平大学建设高校、教育部“卓越工程师教育培养计划”实施高校。
我们以海纳百川的广阔胸怀、兼容并蓄的全新思维热忱欢迎海内外高层次人才来校施展才华，共谋发展！
一、招聘学科领域
通信、电子、计算机、自动化、经济、管理、数学、物理、外语、人文、艺术等学科领域。
二、西安邮电大学引进高层次人才的条件与待遇
（一）引进条件
高层次人才分为以下几个层次：
1.中国科学院院士、中国工程院院士；国际知名科学家、国外相当于两院院士水平的人才；
2.国家级人才项目入选者（“万人计划”、“****”、“长江学者”、杰青、优青等）；或在《SCIENCE》、《NATURE》杂志及其子刊等国际顶级期刊发表学术论文者，或发表的学术论文被SCI收录15篇以上（含），或影响因子累计20以上者；人文社科类在SSCI、A&HCI期刊或国内顶级期刊上发表学术论文5篇以上者；符合相当于以上条件的其他人员。
4.教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；省级人才项目入选者；省部级科技成果奖一等奖获得者（第1人）；或发表的学术论文被SCI收录10篇以上（含），或影响因子累计10以上者；人文社科类在SSCI、A&HCI期刊或国内顶级期刊上发表学术论文3篇以上者；符合相当于以上条件的其他人员。
（二）引进待遇
对于全职引进的高层次人才，学校根据情况免费提供160平方以上人才住房一套、一次性安家费30～150万元、科研启动费及实验条件配套费100～1500万元、年薪30～150万元、解决配偶工作等各项优惠待遇，根据工作需要，采取“一事一议、一人一议、按需支持”的方式，努力为人才创造良好的工作和生活条件。
三、西安邮电大学引进海内外优秀博士的条件与待遇
（一）基本条件
1.政治素质好，品行端正，身心健康，具有较高的学术水平和较强的科研能力。
2.年龄一般不超过35周岁，第一学历应毕业于高水平建设大学及以上层次高校，本科、硕士、博士阶段专业应一致或相近。
（二）成果条件
博士毕业生实行分类招聘：
1.A 类博士 :
①理工类，近五年以第一作者（国外期刊可以是通讯作者，国内期刊可以导师第一作者，本人第二作者，下同）发表SCI 一区期刊（JCR 大类分区,下同）学术论文；或 SCI 二区 2 篇；或在 SCI 三区以上 3 篇；或 ESI 高被引前 3%。
②人文社科类，近五年以第一作者在国内顶级人文社科科学学术期刊上发表论文1 篇，或在 SSCI、A&HCI 期刊或国内权威学术期刊2 篇，或在 CSSCI 源期刊（不含扩展版）上发表学术论文 6 篇；或在 SCI 期刊二区1 篇，三区2 篇；或在 SCI 期刊3 篇。
2.B 类博士: 应聘者须满足下列条件之一：
①理工类，近五年以第一作者在SCI 期刊发表学术论文 2 篇且其中 1 篇为二区；或在 SCI 三区 2 篇；或在 SCI 期刊发表学术论文 3 篇；或 SCI 期刊发表学术论文 2 篇且 EI 期刊 2 篇。
②人文社科类，近五年以第一作者在SSCI、A&HCI 期刊或国内权威期刊发表学术论文1篇，或在 CSSCI 源期刊（不含扩展版）上发表学术论文 4 篇（其中经济学学科排名前50%的高校或马克思主义理论学科毕业生为 3 篇）；或在国家自然科学基金 A 类期刊上发表论文 2 篇，或 A、B 类期刊上发表论文 3 篇；或在 SCI 期刊三区及以上发表论文 1 篇；或在 SCI 期刊上发表论文 2 篇。
（二）引进待遇
引进人员全部按事业编制管理，根据其学术成果情况，提供130平方有偿公寓住房一套或一次性购房补贴45～55万元、科研启动费3～10万元、安家费5～10万元、3 年校内副教授七级绩效津贴等各项优惠待遇。
特别优秀的高水平博士毕业生可根据应聘者学术业绩、综合能力等情况，实行“一事一议”。
四、联系方式
联系地址：陕西省西安市长安区韦郭路西安邮电大学人事处
邮编：710121
联系人：苏老师
联系电话：029—88166155
Email：rsc@xupt.edu.cn
（电话联系时请说明是在西安人才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“西安人才网-xarcw.com.cn”）。
