一、招聘对象
1.为40周岁以下的博士后出站人员及博士学位获得者，本科、研究生阶段专业相同或相近；硕士研究生原则上年龄不超过35岁。
2.引进层次和条件：
（1）第一层次
① 毕业于“985”高校或“211”高校在全国相关专业排名前30位，以及国家级科研院、境外知名大学毕业者。
② 导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者；或者博士本人是省级以上科研项目的主要完成或参与者。
③ 文科博士以第一作者在本学科权威期刊发表论文2篇或ssci检索1篇；理工科博士以第一作者在本学科sci发表论文3篇。
（2）第二层次
毕业于国内排名前200名或省级重点高校，其专业属国内排名前50位的博士毕业生。
二、招聘待遇
（一）第一层次
1．学校对引进的博士执行年薪制，理工类25-40万/年，经济类20-35万/年、文科类15-30万/年。具体标准面议。
2．提供一次性安家费15万元，科研启动费理工科12万、文科6万。
（二）第二层次
1．学校对引进的博士执行年薪制，理工类20-35万/年、经济类15-30万/年、文科类12-25万/年。具体标准面议。
2．提供一次性安家费15万元，科研启动费理工科10万、文科5万。
（三）其他政策
1．学校为引进的博士设立工作室，提供配套条件。
2．提供低租金过渡住房一套。
3．可安置配偶工作。配偶具有博士学位并且是学校所需要引进专业的，享受本办法对应层次的待遇；配偶具有博士学位但不是学校所需要引进专业的，一次性奖励5万元，并酌情安排至校内教学或管理岗位；配偶不具有博士学位的，根据工作需要酌情安排。
4．协助解决子女的入学入托问题。
5．引进的博士在聘期内获得国家自然科学基金、社会科学基金等国家级科研项目的，按学校科研奖励办法予以兑现奖励。
6．应聘者可以通过“陕西国际商贸学院人力资源处”网站阅读关于《陕西国际商贸学院设立“步长学者计划”实施办法》、《陕西国际商贸学院引进博士实施办法》等相关文件，详细了解本校相关政策规定。
三、应聘办法
应聘者可直接来电或通过电子邮件等方式与人力资源处联系，并提供电子简历（电子简历按照以下规则命名：应聘学院和学科+姓名+学历+毕业院校+硕博英才网-shuobojob.com），符合配偶安置条件者需附配偶电子简历及相关学历学位材料。
四、联系方式
| 招聘院（部） | 招聘专业 | 计划数 | 学历学位 | 其他要求 |
|---|---|---|---|---|
| 财务会计学院 | 会计学 | 2 | 博士 | 本、硕、博专业相近 |
|
市场营销、人力资源管理、 酒店管理 |
3 | 本科及以上 | 副教授及以上职称 | |
| 物流管理 | 1 | 硕士 | ||
| 国际经济学院 | 金融学、金融数学或金融工程 | 3 | 博士或硕士 |
研究方向、科研成果和专业吻合 有专业实际工作经验或副高以上职称者可适当放宽条件。 |
| 国际贸易或国际商务 | 2 | |||
| 电子商务 | 2 | |||
| 医药学院 | 中药学 | 1 | 本科及以上 |
副教授及以上职称 （聘为专业带头人） |
| 药物制剂 | 1 | |||
| 口腔专业 | 3 | 硕士 | 讲师及以上职称的可适当放宽条件 | |
| 护理学 | 3 | |||
| 文化与艺术学院 | 学前教育、心理学、营养学 | 4 | 博士或硕士 | |
| 文学类、语言学 | 2 | 博士 | 优先考虑教授 | |
| 英语语言学类 | 1 | |||
| 动画、艺术设计 | 1 | |||
| 公共艺术教育中心 |
音乐学、音乐教育、舞蹈编导 相关专业 |
1 | 硕士 | 有行业工作经验者优先 |
| 信息与工程学院 | 物联网工程相关专业 | 2 | 硕士或博士 | |
| 珠宝学院 | 宝石学相关专业 | 2 | 博士 | 玉雕、鉴定、设计、矿物学方向 |
|
玉雕方向、宝石鉴定、 首饰设计、矿物学 |
4 | 硕士 | ||
| 时装艺术学院 |
家用纺织品设计 室内软装设计 |
1 | 硕士或博士 | |
| 商学院 | 电子商务 | 1 | 硕士 | |
| 经济管理实验教学示范中心 |
财务管理、企业管理等 管理类专业 |
2 | 硕士 | |
| 基础课部 | 应用语言学（英语） | 2 | 博士 | |
| 数学、应用数学等相关专业 | 3 | 硕士或博士 | ||
| 思政部 | 马克思主义哲学、理论等专业 | 2 | 硕士或博士 | |
| 合计 | 49 | |||
（电话联系时请说明是在西安人才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“西安人才网-xarcw.com.cn”）。
