为了优化事业单位人才队伍结构，提升公共服务水平，根据有关法规政策规定，经研究，决定在2020重庆英才大会期间考核招聘一批高层次人才到事业单位工作，其中市属事业单位招聘815名，区县(含两江新区、重庆高新区)事业单位招聘1078名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则、方式及范围
(一)工作原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，促进人岗匹配、人事相宜，集聚各方英才充实事业单位工作人员队伍。
(二)招聘方式
考试或考核。
(三)招聘范围
凡符合以下条件的人员均可报考：
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守宪法和法律;
3. 具有良好的品行;
4. 符合岗位所需的其他资格条件;
5. 适应岗位要求的身体条件;
6. 符合事业单位人事管理回避规定。
以下人员不纳入本次招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于限制报考期限的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;在读的非2021届高校毕业生;试用期内的机关事业单位在编工作人员;重庆市机关事业单位在编工作人员;重庆市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业的师范(医学)生。
法律法规规定的其他情形人员。
二、招聘对象
(一)博士研究生;
(二)高级职称人员;
(三)硕士研究生。
三、报名和资格审查
(一)报名时间
市属事业单位、区县事业单位报名及资格初审统一确定在2020年11月4 7日之间进行。
(二)报名方式
1. 市属事业单位招聘不统一组织报名，由市属事业单位或其主管部门自行组织，应聘人员按照附件1注明的方式进行网上(含邮件)报名或现场报名。
2. 区县事业单位招聘统一实行网上报名(不接受现场报名)，应聘人员可在11月4日09:00 7日17:00登陆重庆市人力资源和社会保障局官网()首页 我要办 中 人事考试网上报名 栏进入报名系统，选择附件2中符合条件的1个招聘岗位报名，按要求在网上提交能够佐证资格条件的学历(学位)、职称及职业(执业)资格证书等材料原件的扫描件或清晰照片(每张图片大小不超过200kb，jpg格式)。区县有关部门(单位)在应聘人员网上报名后的1日内进行资格初审。已报名但尚未通过资格初审的人员，可在11月8日17:00前修改报名信息。
报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过，不得更改报考单位及岗位;通过资格初审的人员，应及时在报名网站下载留存并打印《报名信息表》等报名信息(《报名信息表》是参加面试须提交的必备材料之一)。
(三)注意事项
1. 非2021年应届高校毕业生应聘的，应凭已取得的毕业(学位)证书报考。2021年应届高校毕业生须在2021年7月31日前取得招聘条件要求的学历(学位)证书。
2021年应届高校毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，报名时应提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料;境外高校毕业生应提供教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证及其他应聘佐证材料(其中，2020年8月 2021年7月毕业的境外高校毕业生，暂未取得教育部中国留学服务中心学历认证的，可提供能佐证学历及所学专业的印证材料，并须在2021年7月31日前取得符合招聘条件的教育部中国留学服务中心学历认证)。
2. 专业要求审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准，参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件3，均简称《专业参考目录》)进行。专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。报考人员报名时应真实、准确、规范填报毕业专业。
3. 本公告所指 以上 以下 以前 以后 均包含本级(数)，如本科以上学历，含本科学历;40周岁以下，含40周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;职员9级以上，含职员9级，以此类推。涉及工作年限要求的，按 对年对月 算。
本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。年龄计算截止时间为2020年11月3日，如 40周岁以下 ，指未满41周岁，在1979年11月4日及以后出生，以此类推。
4. 2019、2020、2021届高校毕业生，符合国家 先上岗、再考证 有关规定，未取得相关职业(执业)资格条件的，可以报考应聘相应岗位，在取得相应职业(执业)资格之前主要从事辅助性工作;在与用人单位签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，在试用期内未取得相应职业(执业)资格的，依法解除聘用合同。
5. 本公告要求的各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在报名资格审查时提供。
四、考试考核
招聘条件为博士研究生或高级职称人员的岗位，不设开考比例，可不进行笔试，直接进行面试考核。
招聘条件为研究生学历及相应学位(指未作高级职称要求，硕士研究生、博士研究生均可报考)的岗位，最低开考比例原则上为2:1，达不到2:1的相应缩减招聘名额，其中医疗卫生岗位和艰苦边远地区的区县事业单位岗位，以及经认定的其他急需紧缺岗位，经市事业单位人事综合管理部门备案同意，开考比例可以低于2:1。各区县事业单位招聘岗位中，通过报名资格初审的人数与招聘名额比小于8:1的，可不进行笔试，直接进行面试考核;达到8：1的，应先进行笔试，并根据笔试成绩高低按照报名人数与招聘名额比5:1的比例确定面试人选;因放弃面试资格等原因达不到5:1的，最低可调整为2:1。因面试前或面试中应聘人员弃考等原因，导致岗位竞争比低于2:1的，除前述规定放宽开考比例的情形外，应当相应缩减招聘岗位名额。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入;应参加但未参加笔试的人员，不得进入面试等后续环节。
报考人员应及时关注报名网站、有关区县政府(人力社保局)公众信息网、市属事业单位或其主管部门门户网站、考试考核现场、《准考证》等招聘方公布的考试安排及纪律要求、疫情防控要求，并遵照执行。
