浙江立通物流有限公司招聘人事专员4000-6000

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招聘人数：2 人到岗时间：不限年龄要求：20-26周岁性别要求：不限性别婚况要求：不限婚况1、协助上级建立公司招聘、培训、薪资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、员工入离职、转正、调岗、培训、考勤等常规工作；3、实施推广总部人力资源部推出的各类规章制度，配合其他部门的各项工作；4、上级安排的其他临时性工作。

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中通快递集团创建于 2002 年 5 月 8 日，是一家集国内与国际快递，快运、商业、仓储、冷链、金融、航空、智能、传媒等业务于一体的大型集团公司。2016 年 10 月，中通快递登陆美国纽约证券交易所，为世界了解中国快递打开了一扇窗口。2020 年 9 月 29 日，中通快递在香港联合交易所有限公司（下文称 港交所 ）主板挂牌上市，成为第一家在美国和香港两地上市的中国快递企业，创港交所创新型物流第一股。中通目前已成长为全球业务规模最大的快递企业，2020 年中通快递业务量达 170 亿件，同比（2019 年 121.2 亿件）增长 40.3%，行业占比超 20%，连续五年稳居业内第一；服务质量连续多年名列前茅。 9 月 1 日，中通迎来了 2020 年的第 100 亿件快递。相比于 2019 年，中通今年的 100 亿件仅用时 8 个月零 1 天，再次刷新记录。中通拥有国内最广、最深、最密的民营快递网络。截至 2020 年底，中通拥有服务网点近 3 万个，末端门店超 6.8 万家， 通达系 排名第一。网络通达 99%以上的区县和 92%以上的乡镇。拥有全球领先的快递运营能力。设有 94 个国内分拨中心和 13 个海外分拨中心，配置了超过 339 套自动化分拨设备。其中广州花都分拨中心在 2020 年 618 大促 期间，成为全球首个单日操作量超一千万的快递分拨中心。中通大力推广甩挂运输模式，拥有超过 1 万辆干线运输车辆，其中超过 9700 辆是 15 米以上的高运力车型。中通注重科技化、现代化的运营管理，鼓励开放创新。目前，中通的技术产品已实现收、转、运、派各种应用场景、全链路的覆盖，不仅为中通优化内部运营、提升客户服务水平、创造客户价值提供了重要保障，而且也在积极为生态圈公司赋能。中通相信高水平的技术应用和高素质的信息化人才队伍是未来企业制胜的关键所在，已有超过 1300 名科技研发队伍，拥有大量自主知识产权，已申请专利 389 件，软著 195 件。建立了科学的管理体系，取得了 ISO9001 质量管理体系、ISO27001 信息安全管理体系、ISO27701 国际隐私信息管理体系、知识产权贯标认证，并通过了上海市高新技术企业、上海市重点软件企业、上海市企业技术中心、青浦区高新技术研发中心等各类先进资质认定。中通已经实现了从传统的劳动密集型企业，向科技、人才、智慧密集型企业的转型，未来将向更加数字化、智慧化、生态化的科技物流企业迈进。中通正在致力于从领先优势向生态优势转变。在快递主业蓬勃发展的同时，中通也在积极拓展上下游产业链和生态赛道，裂变出了快运、仓储、冷链、航空、国际等多类业内领先的专业物流公司，并集合网络和社会资源，将众多生态业务打造成为一体化的综合物流生态体系，为电子商务、农业、制造业、高科技企业客户提供一揽子物流解决方案，帮助其节省成本、提升效率、改善体验、创造价值。除此之外，中通还依托自有的包裹流量和末端生态，在新商业领域进行着积极的探索。在发展壮大的同时，中通以全方位的实际行动积极践行企业社会责任，在抗击疫情、绿色发展、寄递安全保障、精准脱贫、助力乡村振兴等方面不懈努力。通过抗震救灾、抗旱救灾、扶贫帮困、爱心助学、免费寄递等多类公益活动积极回报社会，传播行业正能量。2020 年疫情期间，中通连通海内外爱心人士，在疫情最严重的 2 个月内多次为湖北免费运送医疗及救援物资，包括口罩、防护服、消毒液、医用手套、民生保障物资等超过 700 吨，众多中通快递小哥成为疫情期间的 最美逆行者 。发展至今，中通始终秉承 用我们的产品造就更多人的幸福 的企业使命，从 利己、利他到利社会 ，帮助越来越多人实现了美好新生活。未来，还将通过不断转型升级，推进生态发展联合化、运营管理现代化、服务体验多元化；加强科技引领和内外协同，拓展产业链，构建生态圈；推动中通快递从 大 向 大而强 高质量发展，努力打造成为全球一流的综合物流服务商。